在(zai)黨史學(xue)習教育過程(cheng)中，彭莊煤礦(kuang)黨委堅持把開展“我為(wei)群眾(zhong)辦實事(shi)(shi)(shi)”實踐活(huo)動與滿(man)足員(yuan)工(gong)的(de)美好生(sheng)活(huo)需(xu)求(qiu)緊(jin)密(mi)結合，著力(li)解決影(ying)響基層員(yuan)工(gong)的(de)操心事(shi)(shi)(shi)、煩心事(shi)(shi)(shi)、揪心事(shi)(shi)(shi)，增強群眾(zhong)獲得(de)感(gan)(gan)、滿(man)足感(gan)(gan)和幸福感(gan)(gan)，讓黨史學(xue)習教育更加有深度、有溫度。
學史力行聯系員工“大走訪”
“以前都是我們找領導反(fan)映問題(ti)，現在反(fan)過(guo)來了，不但(dan)給我們解決了多(duo)年礦外居住區(qu)的垃(la)圾處理問題(ti)，還經常(chang)追著和我們談心，沒事(shi)就(jiu)找我們聊(liao)幾句，真貼心！”該礦運搬(ban)工(gong)區(qu)員工(gong)高長(chang)東笑著說。
該(gai)礦在常態(tai)化做好“規定(ding)動作(zuo)”的同時，創新“自選動作(zuo)”，讓全礦120名黨(dang)(dang)員跨(kua)科(ke)室、跨(kua)層級(ji)網格化包(bao)保1120名員工，讓黨(dang)(dang)員干部學(xue)史力行(xing)、以行(xing)踐知，想(xiang)員工之(zhi)所想(xiang)，解職工之(zhi)所難，真正(zheng)把(ba)黨(dang)(dang)史學(xue)習教(jiao)育落實到(dao)為員工群眾辦(ban)實事上(shang)。
學史力行深化民生“大排查”
“只有把(ba)(ba)員(yuan)工(gong)(gong)放在(zai)(zai)心上，把(ba)(ba)責任扛在(zai)(zai)肩(jian)上，設身處地(di)換位(wei)思考，才能切實做好(hao)群眾工(gong)(gong)作。”該礦黨(dang)委(wei)副書記(ji)(ji)、紀委(wei)書記(ji)(ji)、工(gong)(gong)會主席胡彥峰強調。
該礦除建立了57名貧困員(yuan)工動(dong)態檔案，按時給予(yu)困難(nan)救(jiu)(jiu)(jiu)助(zhu)(zhu)外，充分利用(yong)黨員(yuan)網格化包保(bao)模式，讓黨員(yuan)干部下(xia)基層、進(jin)宿(su)舍、入家門進(jin)行暖心(xin)(xin)家訪，面對面交流、心(xin)(xin)貼(tie)心(xin)(xin)談話、實(shi)(shi)打實(shi)(shi)探(tan)訪，實(shi)(shi)時掌握員(yuan)工困難(nan)程度，緊(jin)貼(tie)民(min)生、順應民(min)意。建立節(jie)假日救(jiu)(jiu)(jiu)助(zhu)(zhu)、季度救(jiu)(jiu)(jiu)助(zhu)(zhu)、年度救(jiu)(jiu)(jiu)助(zhu)(zhu)和(he)突發性(xing)特殊救(jiu)(jiu)(jiu)助(zhu)(zhu)等(deng)困難(nan)救(jiu)(jiu)(jiu)助(zhu)(zhu)體系，上限落實(shi)(shi)工會(hui)生育、婚(hun)姻、住院、離退休等(deng)“七項慰問”，定期開展“金(jin)秋助(zhu)(zhu)學(xue)”等(deng)各項慰問活動(dong)，真正成為了聯系員(yuan)工的(de)貼(tie)心(xin)(xin)人(ren)、暖心(xin)(xin)人(ren)、知心(xin)(xin)人(ren)。
學史力行服務員工“大提升”
堅持做員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)最“盼”的(de)事(shi)(shi)、抓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)最“怨”的(de)事(shi)(shi)、解(jie)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)最“難”的(de)事(shi)(shi)，始(shi)終(zhong)把(ba)關心關愛員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)當做頭等(deng)大事(shi)(shi)來抓。
通過暖心(xin)走訪(fang)，聽民(min)聲(sheng)、察民(min)意(yi)、解(jie)民(min)憂，進一步明(ming)確(que)了(le)黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服務群眾的(de)(de)(de)四(si)大重點，聚焦(jiao)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)關心(xin)關注(zhu)的(de)(de)(de)衣食住行。開展了(le)“四(si)大”暖心(xin)工(gong)(gong)程，實行員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)洗(xi)衣“一站式”服務，洗(xi)好的(de)(de)(de)衣服統一發放(fang)到吊籃里，讓(rang)(rang)(rang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)感受到貼心(xin)的(de)(de)(de)服務；對餐(can)廳(ting)進行升級改造(zao)，干(gan)凈(jing)、明(ming)亮、溫馨的(de)(de)(de)餐(can)廳(ting)里有(you)(you)“愛心(xin)菜園”自種(zhong)的(de)(de)(de)“一元菜品”，各種(zhong)特色(se)面點、菜品應有(you)(you)盡(jin)有(you)(you)，讓(rang)(rang)(rang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)吃的(de)(de)(de)放(fang)心(xin)；對宿舍進行裝修改造(zao)，統一配備床(chuang)上用品，標準的(de)(de)(de)2-3人間(jian)(jian)干(gan)凈(jing)、舒(shu)適、整(zheng)潔，讓(rang)(rang)(rang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)住的(de)(de)(de)舒(shu)心(xin)。除建有(you)(you)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)健身中心(xin)外，在(zai)生(sheng)(sheng)產樓開設(she)活動室，讓(rang)(rang)(rang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)在(zai)上下班(ban)空余時間(jian)(jian)，就可(ke)以享受到下棋、讀書等休閑娛樂(le)活動，最(zui)大程度滿足(zu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)精神(shen)文化生(sheng)(sheng)活，讓(rang)(rang)(rang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)生(sheng)(sheng)活舒(shu)心(xin)。
“我們始終把為員工(gong)(gong)辦實事(shi)作(zuo)為重要工(gong)(gong)作(zuo)，通過切實有效的舉措，訪民(min)情、探(tan)民(min)聲、解民(min)憂(you)，不斷增強員工(gong)(gong)幸福指(zhi)數，讓(rang)員工(gong)(gong)切實享受(shou)到企業發展帶(dai)來的紅(hong)利(li)。”該礦黨委書記、礦長諸葛祥(xiang)華(hua)表示。（攝影：王(wang)迎春）
