為(wei)進(jin)一步深化黨風廉政建設(she)，全力營(ying)造風清氣(qi)正、文明祥和(he)的(de)(de)內部(bu)氛圍，為(wei)礦(kuang)井(jing)年(nian)末(mo)歲尾健康有序(xu)發展提(ti)供文化和(he)思想(xiang)保證，新(xin)上(shang)海一號煤礦(kuang)籌建處以“強化理念、細(xi)化監督、風險挖掘(jue)”為(wei)抓手，筑起(qi)廉潔防線(xian)，為(wei)礦(kuang)井(jing)的(de)(de)和(he)諧穩(wen)定保駕護航。
強化廉潔理念。該礦以(yi)節前廉(lian)潔教育(yu)為契機，組織黨員(yuan)(yuan)干(gan)部認(ren)真觀看(kan)廉(lian)潔教育(yu)專題片、參觀黨性(xing)體(ti)檢中心，通(tong)過(guo)開展紅色教育(yu)、信念(nian)教育(yu)、警示教育(yu)“三(san)位(wei)一(yi)體(ti)”教育(yu)，進一(yi)步增強(qiang)黨員(yuan)(yuan)干(gan)部的廉(lian)潔自律意識，自覺抵制各種不良風氣。
細化監督考核。該礦按(an)照(zhao)“監(jian)督(du)(du)有(you)力(li)、注重實效”的原則，把(ba)加強區務公開、職能監(jian)督(du)(du)、群眾監(jian)督(du)(du)3項合(he)二為(wei)一，通過(guo)不定(ding)期走訪、召(zhao)開座(zuo)談會，促(cu)進(jin)廉潔文(wen)化(hua)不僅“內化(hua)于心、固化(hua)于制”，還有(you)效保持(chi)了監(jian)督(du)(du)和懲(cheng)治腐敗的力(li)度(du)，實現“外化(hua)于行(xing)”的目(mu)的。
深入挖掘風險。該礦瞄準廉潔風險(xian)點，對新提拔、調整的管理人員及“四管”人員進行不定期(qi)的提醒性廉政談話，以(yi)干部作風考核為抓手，引(yin)導廣大黨員將(jiang)精力投入到安(an)全生產中(zhong)去。
