上(shang)海廟(miao)礦(kuang)業公(gong)司紀委(wei)深入學(xue)習(xi)貫徹習(xi)近平總書記關(guan)于(yu)全面(mian)從嚴治黨重要論述精神和上(shang)級紀委(wei)會議精神，強化擔當(dang)意識，優化工作(zuo)路徑，以(yi)點(dian)上(shang)突破帶(dai)動面(mian)上(shang)推進，創新“三點(dian)兩面(mian)一線(xian)”工作(zuo)法，著力提(ti)升監督執紀能力。
瞄準監督“關鍵點”。構建“公司紀(ji)委＋兩礦紀(ji)委＋各支部紀(ji)檢委員＋廉政監督(du)員”4級(ji)廉政工作格局，密織監督(du)之網(wang)，緊盯(ding)時間(jian)節點(dian)和關(guan)鍵少數，以“零容忍”態度確保紀(ji)律(lv)剛性(xing)(xing)約束(shu)。按照“抓重點(dian)、重點(dian)抓”的(de)思路(lu)，通(tong)過開(kai)(kai)展(zhan)“三重一大”、工程(cheng)建設、招投標、煤場治(zhi)理(li)、基(ji)層(ceng)“微腐(fu)敗(bai)”等重點(dian)領域、關(guan)鍵環節的(de)專項檢查，及時發(fa)現(xian)(xian)苗頭性(xing)(xing)、傾向性(xing)(xing)問(wen)題(ti)。今年以來，開(kai)(kai)展(zhan)專項檢查8次(ci)，發(fa)現(xian)(xian)問(wen)題(ti)35條。
精準執紀“發力點”。運用監(jian)督執紀(ji)(ji)“四(si)種形(xing)(xing)態”，把紀(ji)(ji)律和規矩(ju)挺在前(qian)面，重點(dian)查處不收斂、不收手的(de)嚴重違(wei)紀(ji)(ji)違(wei)法行(xing)為，同(tong)時重視審(shen)查輕(qing)微違(wei)紀(ji)(ji)行(xing)為，完善線索處置、執紀(ji)(ji)審(shen)查、案件審(shen)理等關鍵環節的(de)操(cao)作流(liu)程。今年(nian)以來，運用監(jian)督執紀(ji)(ji)“第一種形(xing)(xing)態”14人次，做(zuo)到了小過(guo)即(ji)問、小錯即(ji)糾，切(qie)實把問題消滅在萌芽狀(zhuang)態。
把準問責“切入點”。堅(jian)持實事(shi)求(qiu)是，嚴(yan)(yan)格依規依紀，分析(xi)出現(xian)問(wen)(wen)題的根源(yuan)，盯住重點環節，分清問(wen)(wen)責主(zhu)體(ti)，使問(wen)(wen)責落到(dao)點上、打到(dao)痛(tong)處，達到(dao)“問(wen)(wen)責既要對(dui)事(shi)、也要對(dui)人(ren)，要問(wen)(wen)到(dao)具體(ti)人(ren)頭(tou)上”的要求(qiu)。自(zi)公司復(fu)工復(fu)產以來(lai)，給予黨紀處分6人(ren)，其(qi)中警(jing)(jing)告5人(ren)、嚴(yan)(yan)重警(jing)(jing)告1人(ren)；給予政紀處分6人(ren)，其(qi)中降級5人(ren)，記過1人(ren)。
擴大廉潔防控“覆蓋面”。全面(mian)開展廉(lian)潔(jie)(jie)風(feng)險(xian)(xian)排(pai)查(cha)活動，查(cha)找安(an)全生產經營工作(zuo)中(zhong)容易出現廉(lian)潔(jie)(jie)風(feng)險(xian)(xian)點的因素及環節，消(xiao)除權力(li)監督(du)的“真空地帶”，制(zhi)(zhi)定(ding)有針對(dui)性的防控措施，優化完(wan)善制(zhi)(zhi)度機(ji)制(zhi)(zhi)，壓縮(suo)權力(li)行使的任性空間。共(gong)排(pai)查(cha)出4個較高(gao)級廉(lian)潔(jie)(jie)風(feng)險(xian)(xian)點、5個較低級廉(lian)潔(jie)(jie)風(feng)險(xian)(xian)點。結合實際，制(zhi)(zhi)定(ding)針對(dui)性防控措施25條，修訂完(wan)善相關制(zhi)(zhi)度9項。
擴大典型案件“影響面”。組(zu)織開(kai)展“違反(fan)中央八項規定精神典型案例”巡回展及(ji)黨風廉(lian)(lian)政宣傳教育活動5次，累計560余人次接(jie)受廉(lian)(lian)政教育，進(jin)一步提高了員工群眾參與(yu)(yu)監督積極性，真正形成懲處與(yu)(yu)預防的良性循(xun)環(huan)。設立廉(lian)(lian)政“紅(hong)黑榜(bang)”，“紅(hong)榜(bang)”張貼(tie)(tie)先(xian)進(jin)典型，“黑榜(bang)”張貼(tie)(tie)“反(fan)面案例”，用“身邊事”教育“身邊人”、警醒“迷途者”，推動廉(lian)(lian)政教育入腦(nao)入心。
下沉基層到“一線”。公司紀(ji)委將(jiang)查找和發現(xian)問(wen)題線索作為監督執紀(ji)工作的(de)基(ji)礎和保障，主(zhu)動(dong)出擊，實現(xian)一線監督與(yu)基(ji)層工作“無縫(feng)對(dui)接(jie)”。紀(ji)檢干部(bu)每周定期開展員工及運煤客戶走(zou)訪(fang)、參加基(ji)層區隊班子會、區隊班前會，將(jiang)監督觸角延伸到(dao)細微之處。今(jin)年以來，公司紀(ji)委人員共開展走(zou)訪(fang)31次(ci)，列(lie)席有(you)關會議52次(ci)，發現(xian)問(wen)題線索6件。
