上海廟礦業公司在“陽光、坦誠、自尊、自信”的理念指引下，致力于為省外創業職工打造一流的服務體系，在衣食住行上下功夫，讓他們穿的稱心、吃的放心、住的舒心、行的安心，不斷提高員工歸屬感和幸福感，傾力打造省外創業者的幸福之家。
“全副武裝”安全回家
上海廟礦業公司所屬的榆樹井煤礦、新上海一號煤礦屬于典型的富水軟巖礦區，陰暗潮濕、膠泥濕滑的井下環境讓礦工作業時深受困擾。對此，該公司緊貼職工實際需求，采購加厚勞保服、特質防水防滑防砸靴、減震手套、特殊防塵防護口罩等勞保用品，讓職工下井作業“武裝到牙齒”，上井把安全帶回家。據悉，該公司采掘工的勞保服每半年更換一次，輔助崗位每1年更換一次，生產科室工作人員每18個月更換一次。除工作必備的勞保服外，該公司還免費為職工發放文化衫、長袖、半袖襯衫等7800余件。
食堂就是家的味道
走進該公司兩礦的食堂，每個窗口各有千秋，各種地方菜系樣樣俱全。為滿足職工多樣化需求，優化服務質量，該公司運用“鯰魚效應”，將部分窗口外委承包，按照“公私共營”的模式實現良性競爭，推出的菜品葷素搭配、營養均衡，均以成本價出售。針對民族飲食特點，食堂還設置了清真窗口，解決了少數民族職工就餐問題。該公司工會、紀委對菜品采購、飯菜質量、飯菜價格嚴格把關，定期開展“大眾測評”，保障了職工們“舌尖上”的幸福和安全。
安居創業干勁足
從臨時帳篷到彩鋼房，從四合院到花園式小區，該公司在穩步發展的同時，專注于職工居住環境變革。目前，該公司所屬兩礦標準化宿舍已初具規模，宿舍配備了有線電視，無線網實現了全覆蓋，樓層增設了免費電話。礦區及生活區內的自動售貨機、職工福利中心、健身器材、迷你KTV、洗衣房、按摩椅等設施一應俱全。
今年，該公司新招聘了111名大學生。為了留住人才，讓大學生住有所居，該公司準備了50套住房，并推出優惠政策——所有大學生5年內結婚可免費拎包入住，5年后可按福利價格購買、租賃。同時，其它職工可以每年5000元的“良心價”租住，不住宿舍的職工每月享受150元的住房補貼，雙職工租房每年僅需1400元。
在職工子女教育方面，該公司與山東科技大學幼兒園聯合創辦了科大鷹駿幼兒園，按照山科大幼兒園教學理念、模式、教材教學，徹底解決了職工幼兒“上學難”的后顧之憂。據悉，該公司還與地方政府積極推進上海廟學校的改革，計劃與山東教育集團聯合辦學，以進一步深化教育體系，提高教育質量，為職工孩子享受高等優質的教育“牽線搭橋”。
打通回家“最后一公里”
該公司職工多為山東省籍職工，每月回家探親從礦區到火車站交通十分不便，以往職工往返大多“拼黑車”或自駕，不但成本高，還存在安全隱患。該公司主動與寧夏運輸公司合作，按照每月4次集休時間，在周邊4個火車站開通通勤車，目前已正常運行。此外，該公司還開通了礦區到生活區公交專線，職工可搭乘免費專線上班回家；地面交通普及的同時，該公司還把“公交車”線路開到了井下，職工可乘坐無軌膠輪車上下班，在減輕勞動強度的同時提高了工作效率。
