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菏澤煤電公司:“第一書記”助力基層支部創品牌
2018年08月17日 王鳳(feng)斌    (點擊: )

 自二季度開始,菏澤煤電公司黨群部門17名“第一書記”正式“走馬上任”,分別包掛32個基層黨支部,助力多個支部相繼創建了特色品牌,使黨建標準化建設和創新工作實現齊步發展、全面開花,達到了“黨的一切工作到支部”的目的。

 “綜掘一區是郭屯煤礦建礦以來組建的第一支掘進隊伍,曾為礦井正常生產立下赫赫戰功,具有聽黨指揮、服從命令、敢打勝仗的優良作風,我們把該支部品牌確定為‘尖刀連’,就是為了弘揚‘百煉刃更鋒’的尖刀精神,成為全礦掘進生產中的一把‘紅色尖刀’!”包掛該公司郭屯煤礦綜掘一區黨支部的“第一書記”劉道光說。

 自今年4月份起,該公司全面推行“第一書記”進基層工作法,要求“第一書記”不但要幫助包掛黨支部制定年度黨建工作規劃、“三會一課”計劃,監督黨的各項制度落實,還必須按時參加包掛黨支部的組織生活,定期檢查其黨建資料,督導其將“三會一課”等內容及時上傳山東e支部,確保線上線下同時記錄。“第一書記”們還必須積極參與黨支部廉潔教育談心談話和警示提醒工作,定期召開包掛支部黨員干部及職工座談會,及時掌握一線員工所思所想所求,梳理排查困難黨員和困難職工,做好精準幫扶工作。

 該公司黨委定期于每周二召開“第一書記”座談會,集中研討基層黨建工作,把包掛過程中發現的問題匯集成任務清單,及時通報黨工團各口,再通過“頭腦風暴”方式探索解決之道。

 為把“第一書記”包掛工作落到實處,該公司制定了詳細的考核和管理辦法,每月對基層黨支部進行星級黨支部考核排名,將“第一書記”考核和包掛黨支部考核結果掛鉤,與包掛黨支部書記同等獎罰。

 “通過推行‘第一書記’進基層工作法,公司黨建工作實現關口前移、重心下移,基層黨建工作整體有了質的提升。目前,我們已有10個基層黨支部創建了特色品牌,年底前,將全部完成特色品牌創建,實現一支部一品牌一特色!”該公司黨委副書記、工會主席李安平介紹。

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