7月(yue)13日，兗礦集團和山東(dong)能源(yuan)集團聯合重(zhong)組方案(an)正式宣布(bu)，這是省委、省政府堅決貫徹(che)落實習(xi)近平總(zong)書記關于國企改(gai)(gai)革(ge)、視(shi)察山東(dong)重(zhong)要指示批示精神(shen)的重(zhong)大(da)行動，是深化(hua)國企改(gai)(gai)革(ge)、優化(hua)國有(you)資本(ben)布(bu)局結構、做(zuo)強做(zuo)優做(zuo)大(da)國有(you)資本(ben)的重(zhong)要舉(ju)措。
7月20日(ri)，黨(dang)委書(shu)記(ji)、董事(shi)長李(li)希勇接受(shou)山(shan)東廣(guang)(guang)播電視臺記(ji)者專訪時指出，重組成(cheng)立(li)的(de)山(shan)東能源集團確定(ding)了“六大主業(ye)”，煤炭(tan)、電力、化工三(san)個傳統產(chan)業(ye)將(jiang)(jiang)實現轉型升級，在現有基礎上，實現裝備升級、信息化升級、數(shu)字轉型升級，包括現在的(de)物聯網(wang)、區塊鏈、大數(shu)據，實現傳統產(chan)業(ye)脫胎換骨(gu)。高端裝備制造、新(xin)能源新(xin)材料、現代物流貿易(yi)則是(shi)三(san)大新(xin)興產(chan)業(ye)。新(xin)成(cheng)立(li)的(de)山(shan)東能源集團將(jiang)(jiang)具有更加廣(guang)(guang)闊的(de)發展(zhan)前景，成(cheng)為更大的(de)干事(shi)創業(ye)平(ping)臺，臨礦的(de)發展(zhan)要在服從大局中把握變(bian)局、開創新(xin)局。
提高政治站位，樹立責任意識。兗礦集(ji)團(tuan)和(he)山東(dong)能(neng)(neng)源(yuan)集(ji)團(tuan)聯合(he)重(zhong)(zhong)組，是我國煤炭(tan)行(xing)(xing)業(ye)和(he)我省(sheng)能(neng)(neng)源(yuan)行(xing)(xing)業(ye)具有里程碑意(yi)義(yi)的(de)(de)一(yi)件大事(shi)，臨礦要在(zai)戰(zhan)略重(zhong)(zhong)組的(de)(de)大背景下，服(fu)(fu)從(cong)大局(ju)，積極參與，樹(shu)立“服(fu)(fu)從(cong)省(sheng)委(wei)(wei)省(sheng)政府(fu)決定”的(de)(de)政治意(yi)識(shi)、“一(yi)家人、一(yi)盤棋、一(yi)條心”的(de)(de)大局(ju)意(yi)識(shi)、“開拓進取(qu)、走在(zai)前列”的(de)(de)爭先意(yi)識(shi)、“攻堅突(tu)破、敢闖敢試”的(de)(de)改(gai)革(ge)意(yi)識(shi)、“革(ge)故鼎新(xin)、適應(ying)新(xin)變”的(de)(de)創新(xin)意(yi)識(shi)、“企業(ye)興衰、責任(ren)在(zai)我”的(de)(de)擔(dan)當意(yi)識(shi)。尤其(qi)是黨員領(ling)導干(gan)(gan)部，要站在(zai)更好地服(fu)(fu)務全省(sheng)能(neng)(neng)源(yuan)安全和(he)改(gai)革(ge)發展大局(ju)的(de)(de)高度，不(bu)(bu)(bu)折不(bu)(bu)(bu)扣地貫(guan)徹(che)落實好劉家義(yi)書記(ji)在(zai)省(sheng)委(wei)(wei)常委(wei)(wei)會上提出(chu)的(de)(de)“九大責任(ren)”“四項紀律”，副(fu)省(sheng)長凌文在(zai)有關(guan)省(sheng)屬企業(ye)改(gai)革(ge)工作(zuo)推進暨(ji)干(gan)(gan)部大會上的(de)(de)講(jiang)話(hua)精神和(he)山東(dong)能(neng)(neng)源(yuan)集(ji)團(tuan)黨委(wei)(wei)書記(ji)、董事(shi)長李希勇在(zai)新(xin)組建成立的(de)(de)山東(dong)能(neng)(neng)源(yuan)集(ji)團(tuan)領(ling)導干(gan)(gan)部會議(yi)上的(de)(de)講(jiang)話(hua)要求，做到不(bu)(bu)(bu)該說(shuo)(shuo)的(de)(de)話(hua)不(bu)(bu)(bu)說(shuo)(shuo)，不(bu)(bu)(bu)該講(jiang)的(de)(de)事(shi)不(bu)(bu)(bu)講(jiang)，切實為職(zhi)工群眾作(zuo)出(chu)表率，凝聚起(qi)推動改(gai)革(ge)發展的(de)(de)強大合(he)力。
擁護改革重組，強化擔當作為。臨(lin)(lin)礦(kuang)(kuang)這個曾(ceng)經為(wei)(wei)八路軍兵工(gong)廠提供能源供給的(de)(de)(de)(de)(de)紅色國企(qi)，也(ye)曾(ceng)是中國煤炭行業改革(ge)(ge)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)面旗幟。20世紀初(chu)，國家開始實施深化(hua)國企(qi)改革(ge)(ge)改制戰略(lve)。敢為(wei)(wei)人(ren)先的(de)(de)(de)(de)(de)臨(lin)(lin)礦(kuang)(kuang)人(ren)以其敏銳的(de)(de)(de)(de)(de)視覺(jue)、果敢的(de)(de)(de)(de)(de)魄力，奮力搶抓機遇(yu)，勇于應對挑戰，實現了(le)臨(lin)(lin)礦(kuang)(kuang)的(de)(de)(de)(de)(de)鳳凰涅槃、絕地重(zhong)(zhong)生(sheng)。如今，面對新一(yi)輪的(de)(de)(de)(de)(de)國企(qi)改革(ge)(ge)，臨(lin)(lin)礦(kuang)(kuang)將(jiang)按照李希勇董事長提出的(de)(de)(de)(de)(de)“1366”的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)思路，以“新山能、新愿景、新機遇(yu)、新作(zuo)為(wei)(wei)”為(wei)(wei)目標，以安全發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、高(gao)(gao)質量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)為(wei)(wei)主線，全面審視臨(lin)(lin)礦(kuang)(kuang)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)布局(ju)(ju)和目標戰略(lve)，沿著產業鏈、價值鏈、市(shi)場鏈和創新鏈的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)方向，構(gou)建和開創可(ke)持(chi)續發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、高(gao)(gao)質量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、綠(lv)色發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、安全人(ren)本發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)新高(gao)(gao)地、新局(ju)(ju)面、新境(jing)界，彰(zhang)顯(xian)聯(lian)合(he)重(zhong)(zhong)組期間臨(lin)(lin)礦(kuang)(kuang)的(de)(de)(de)(de)(de)新擔(dan)當(dang)、新作(zuo)為(wei)(wei)。
提升隊伍素質，錘煉“三種能力”。“船(chuan)到中(zhong)流(liu)浪更(geng)急，人(ren)在(zai)半山路(lu)更(geng)陡”。面(mian)對(dui)戰略重(zhong)組(zu)、巡(xun)視(shi)整改、古城治(zhi)水、疫情防治(zhi)等復雜局面(mian)，各級(ji)領(ling)(ling)導干部(bu)必(bi)須(xu)增強(qiang)駕馭(yu)復雜局面(mian)的(de)(de)(de)本(ben)領(ling)(ling)，保持定(ding)力(li)，掌握科學(xue)(xue)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)方法，在(zai)實(shi)(shi)戰實(shi)(shi)踐中(zhong)提(ti)升(sheng)(sheng)(sheng)“把(ba)(ba)好事(shi)辦好”，“把(ba)(ba)壞事(shi)變(bian)(bian)好事(shi)”，“把(ba)(ba)別人(ren)的(de)(de)(de)好事(shi)作(zuo)為見賢思(si)(si)齊(qi)、對(dui)標(biao)激勵和把(ba)(ba)別人(ren)的(de)(de)(de)壞事(shi)舉(ju)一(yi)反三(san)、引以為鑒、奮力(li)提(ti)升(sheng)(sheng)(sheng)”的(de)(de)(de)三(san)種(zhong)能力(li)。增強(qiang)“學(xue)(xue)習(xi)力(li)是(shi)(shi)企(qi)業(ye)核心競(jing)爭力(li)”的(de)(de)(de)理念(nian)，樹立國際化(hua)、數字化(hua)、市場(chang)化(hua)思(si)(si)維，深入學(xue)(xue)習(xi)研(yan)究宏(hong)觀(guan)經濟形勢、市場(chang)經濟知識、最新前沿理論，積極為企(qi)業(ye)改革(ge)創(chuang)新、管理升(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)、跨(kua)越發展(zhan)提(ti)供新思(si)(si)路(lu)、新舉(ju)措(cuo)，始終做到力(li)出一(yi)孔(kong)、利出一(yi)孔(kong)。把(ba)(ba)責任和擔當(dang)扛起來，咬(yao)定(ding)全年(nian)(nian)的(de)(de)(de)各項(xiang)任務目標(biao)，增強(qiang)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)主動性(xing)和自覺性(xing)，嚴格(ge)落(luo)實(shi)(shi)既定(ding)的(de)(de)(de)各項(xiang)工(gong)作(zuo)措(cuo)施，堅(jian)持節奏不(bu)變(bian)(bian)、力(li)度不(bu)減，心無(wu)旁(pang)騖、集(ji)中(zhong)精力(li)干好自己的(de)(de)(de)事(shi)，堅(jian)定(ding)不(bu)移完(wan)成全年(nian)(nian)各項(xiang)指標(biao)任務，努(nu)力(li)向(xiang)組(zu)織(zhi)交上一(yi)份滿意的(de)(de)(de)答卷(juan)。特別是(shi)(shi)總部(bu)機關必(bi)須(xu)帶頭講(jiang)政治(zhi)、講(jiang)黨性(xing)、講(jiang)紀律，聚焦“忠誠+擔當(dang)”“智(zhi)慧+汗水”“公正+清正”，爭當(dang)“五個表率”，以過(guo)硬素質加快(kuai)推進聯合重(zhong)組(zu)期(qi)間各項(xiang)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)融合與落(luo)實(shi)(shi)。
凝聚思想共識，維護礦區穩定。實現聯(lian)合重組(zu)(zu)“1+1>2”的(de)(de)倍數(shu)效應、乘(cheng)(cheng)數(shu)效應，做(zuo)(zuo)好產業(ye)、資(zi)本(ben)和(he)(he)人員的(de)(de)“加減乘(cheng)(cheng)除”，是(shi)許多重組(zu)(zu)后的(de)(de)企業(ye)面臨的(de)(de)難(nan)題。在(zai)(zai)企業(ye)聯(lian)合重組(zu)(zu)的(de)(de)特殊期(qi)、關鍵期(qi)，臨礦(kuang)要充分認識(shi)本(ben)次(ci)聯(lian)合重組(zu)(zu)工(gong)作的(de)(de)重要意(yi)義，把做(zuo)(zuo)好聯(lian)合重組(zu)(zu)工(gong)作作為(wei)增(zeng)強“四個(ge)意(yi)識(shi)”、堅(jian)定(ding)“四個(ge)自信”、做(zuo)(zuo)到“兩個(ge)維(wei)護”的(de)(de)具(ju)體(ti)體(ti)現，全力(li)做(zuo)(zuo)到人心不散、隊伍(wu)不亂、工(gong)作不斷(duan)。創(chuang)新推(tui)進形(xing)勢任(ren)務教(jiao)育，圍繞“講(jiang)大局、聚(ju)合力(li)、保穩定(ding)、促發展”主題，通(tong)過(guo)主題宣(xuan)講(jiang)等形(xing)式，向(xiang)廣(guang)(guang)大黨(dang)員干部職(zhi)工(gong)講(jiang)清(qing)聯(lian)合重組(zu)(zu)的(de)(de)重大戰(zhan)略意(yi)義，講(jiang)明新山能(neng)的(de)(de)發展思路和(he)(he)方向(xiang)，講(jiang)透新山能(neng)的(de)(de)新前(qian)景、新發展、新機遇，通(tong)過(guo)強有力(li)的(de)(de)宣(xuan)傳(chuan)，調(diao)(diao)動廣(guang)(guang)大黨(dang)員干部職(zhi)工(gong)支持重組(zu)(zu)、參與重組(zu)(zu)的(de)(de)積極性和(he)(he)創(chuang)造性。嚴格落實信訪穩定(ding)工(gong)作責(ze)任(ren)制，充分發揮臨礦(kuang)“心聲(sheng)云”平臺作用(yong)，認真傾聽(ting)職(zhi)工(gong)心聲(sheng)，將矛盾糾紛化(hua)(hua)解(jie)在(zai)(zai)基層、化(hua)(hua)解(jie)在(zai)(zai)內部。注重輿(yu)論(lun)宣(xuan)傳(chuan)引導，實施24小時輿(yu)情(qing)監控(kong)，牢(lao)(lao)牢(lao)(lao)掌握輿(yu)情(qing)管控(kong)主動權。按照集團黨(dang)委提出的(de)(de)“積極推(tui)進文化(hua)(hua)融(rong)合、感(gan)情(qing)融(rong)合、工(gong)作融(rong)合”部署要求，強化(hua)(hua)文化(hua)(hua)融(rong)合、感(gan)情(qing)融(rong)合，做(zuo)(zuo)到上下一(yi)(yi)個(ge)聲(sheng)音、內外一(yi)(yi)個(ge)聲(sheng)調(diao)(diao)，一(yi)(yi)步一(yi)(yi)個(ge)腳印地把各項工(gong)作推(tui)向(xiang)前(qian)進。
