本網(wang)菏澤訊 “哎，今天‘鏈工寶’挑戰答題，我只得了5個積分。”
“你沒進(jin)‘練(lian)功(gong)房’嗎？先(xian)在‘練(lian)功(gong)房’里(li)練(lian)一(yi)練(lian)，對提高答題(ti)正確率(lv)很有(you)幫助。”
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這(zhe)是近日彭莊煤礦員工討(tao)論交流“鏈工寶(bao)”APP答題的場景(jing)。
在全(quan)國(guo)第20個(ge)“安(an)全(quan)生產月”期間，該礦認(ren)真貫徹落實上(shang)級要求(qiu)，動員全(quan)體干(gan)部(bu)員工(gong)利用(yong)手機積極參與“鏈工(gong)寶”競賽(sai)答題及(ji)安(an)全(quan)知識學(xue)習(xi)(xi)(xi)，全(quan)礦上(shang)下形成了人人重學(xue)習(xi)(xi)(xi)、人人講(jiang)學(xue)習(xi)(xi)(xi)的濃(nong)厚氛圍(wei)，掀(xian)起了“安(an)全(quan)月學(xue)習(xi)(xi)(xi)”熱(re)潮(chao)。
“鏈工(gong)寶”作為線上安(an)全(quan)教育的(de)重(zhong)要載體，該(gai)礦將(jiang)其(qi)列為“安(an)全(quan)生產(chan)月(yue)”重(zhong)要活動內容，女工(gong)宣(xuan)講員(yuan)進(jin)一線、入區隊、到班組對“鏈工(gong)寶”進(jin)行廣(guang)泛宣(xuan)傳，切(qie)實做到全(quan)員(yuan)參與(yu)。
同時，為進一步提(ti)高員工的(de)學習熱(re)情，安監(jian)處還(huan)專門制(zhi)定全員網絡知識競賽激勵(li)辦法，設立(li)個(ge)人獎項和團體獎項，每周跟進、公布前30名員工學分(fen)明細并(bing)進行(xing)獎勵(li)，營造了“強安全、比知識、賽積分(fen)”的(de)濃(nong)厚氛(fen)圍。（攝(she)影：王(wang)迎春）
