2014年6月9日 來源 大眾日報
□記 者 左豐岐
通訊員 崔 鑫 范立斌 報道
本報萊蕪訊 “我們將以此為動力，把青春夢想和采煤隊牢牢地綁在一起，在臨礦突圍轉型中，創造夢想、追逐夢想、實現夢想。”5月30日，在山東能源臨礦集團第六屆“青工創新工作法”命名表彰會上，王樓煤礦大學生采煤隊被正式授予“山東省青年突擊隊”稱號。
在連續6年舉辦青工創新評選活動的基礎上，臨礦適時推出了“大學生創新團隊建設”，引導全體大學生將創新熱情、創業激情有效轉化為實踐和行動。經過兩年多發展，已涌現出24支團隊，分別承擔起了軟巖支護、防沖擊地壓、防治水等事關企業長遠發展的科技命題，一改過去小改小革、“單兵作戰”的不足和弊端，在高新技術研究、關鍵技術攻關、技術集成與示范推廣等方面實現了新突破，喚醒了創新潛力，激發了干事創業熱情。
以王樓煤礦大學生采煤隊為代表的這一青年群體，懷揣夢想、默默奉獻，創造出該礦日產原煤5000噸的高產紀錄、科技創效達2000余萬元，打響了全省第一支“大學生采煤隊”品牌。
臨礦現有22個直屬團組織、5600多名共青團員，35歲以下的青年職工占全體職工的65%。為充分激發廣大青工的創新、創業熱情，臨礦于6年前推出了“青工創新工作法”命名表彰活動，活動一經推出，立即得到廣大青工的“追捧”。
“我設計的這種新型移溜裝置，和昂貴的專用推溜器相比，操作方便，安全性、經濟性高，有效解決了薄煤層推移溜問題。”當天的表彰會上，田莊煤礦的“80后”青工田守信激動地說。他的這一成果從160多個申報項目中脫穎而出，與其他13個項目一同獲得命名表彰。
“這些受到命名表彰的工作法雖然類別不同、功效不同，但它們都有一個共性，那就是節儉、實用和創新。正因為有了這些小發明、小創造、小革新，才有了礦井生產成本的下降、勞動強度的減輕和生產效率的提高。”臨礦總經理劉孝孔評價說。據悉，自2009年首屆“青工創新工作法”評選命名以來，共有8000余名青年職工參與其中，有1000余項成果立項申報、86個青工創新工作法得到命名表彰，創造直接經濟效益累計達10多億元。
“夢想的集聚與實現，關鍵在體制、在機制、在舞臺。”臨礦黨委書記、董事長張希誠認為，“我們的青工創新工作法和大學生創新團隊建設兩項活動，為廣大青年一展抱負創造了用武之地，開啟了圓夢之旅，正在凸現‘核聚變’效應。這兩項工作已成為臨礦的‘青字號’品牌、‘金字號’招牌和向社會推介臨礦的‘名片’。”
近年來，臨礦先后獲1個全國“五四紅旗團委”、1名全國“優秀青年礦工”、兩個國家級“安全生產示范崗”、1個“山東省青年突擊隊”，16個先進青年集體獲省級以上“青年文明號”榮譽稱號。
