“我也(ye)是一(yi)名省外創業(ye)員工家屬，深知創業(ye)員工對家庭和孩子(zi)的(de)(de)牽掛。作為咱們‘暖(nuan)陽(yang)陽(yang)’服(fu)(fu)務(wu)(wu)隊(dui)(dui)的(de)(de)一(yi)員，解除省外創業(ye)員工的(de)(de)后顧之憂，我義不容(rong)辭(ci)！”日前(qian)，在山東能(neng)源臨(lin)礦(kuang)集團王樓煤礦(kuang)“暖(nuan)陽(yang)陽(yang)”服(fu)(fu)務(wu)(wu)隊(dui)(dui)座談(tan)會(hui)上，隊(dui)(dui)員錢(qian)倩飽含深情又(you)鏗鏘有力(li)的(de)(de)話(hua)語感動了在座的(de)(de)所(suo)有人。
近年(nian)來，王樓煤礦把實(shi)施(shi)“走出去”戰略(lve)作為(wei)礦井求生存、謀發(fa)展的必(bi)由之(zhi)路(lu)，截(jie)至目前省外創(chuang)(chuang)(chuang)業人員440多名。如何確保他們“家無(wu)后(hou)顧之(zhi)憂、人無(wu)崗位之(zhi)愁(chou)”？王樓煤礦結(jie)合“為(wei)職工(gong)辦實(shi)事”活動(dong)，秉持“用(yong)真(zhen)心(xin)、動(dong)真(zhen)情、辦真(zhen)事”理念(nian)，成(cheng)立外部(bu)(bu)創(chuang)(chuang)(chuang)業服務中心(xin)，組建了(le)外部(bu)(bu)創(chuang)(chuang)(chuang)業人員“暖陽(yang)陽(yang)”服務隊(dui)。隊(dui)員們通過(guo)不定期電話訪談(tan)和(he)定期深入創(chuang)(chuang)(chuang)業家庭(ting)座談(tan)等方式，了(le)解(jie)外出創(chuang)(chuang)(chuang)業員工(gong)家庭(ting)狀況，及時收集(ji)和(he)回復困(kun)難(nan)訴求，讓外部(bu)(bu)創(chuang)(chuang)(chuang)業職工(gong)服務保障工(gong)作更(geng)加(jia)精準、更(geng)加(jia)高(gao)效。
一(yi)人一(yi)檔，不漏一(yi)人。該礦外部創(chuang)(chuang)業(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)服務工(gong)(gong)作(zuo)領導小(xiao)組副組長陳(chen)云關(guan)說，他(ta)(ta)們已經為每名外出(chu)創(chuang)(chuang)業(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)建立了職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)家(jia)(jia)庭檔案，全(quan)面了解他(ta)(ta)們的家(jia)(jia)庭情況，并通過(guo)外部創(chuang)(chuang)業(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)家(jia)(jia)庭微信群，及時掌握他(ta)(ta)們的思想(xiang)動(dong)態(tai)，對(dui)于(yu)思想(xiang)有(you)波(bo)動(dong)的職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)第一(yi)時間進行疏導。同時，為建立服務工(gong)(gong)作(zuo)的長效機制，他(ta)(ta)們還密(mi)切結合省(sheng)外創(chuang)(chuang)業(ye)員工(gong)(gong)家(jia)(jia)庭實(shi)際需求，按照時間節(jie)點(dian)，全(quan)年不斷(duan)線開展“6+1”暖(nuan)心(xin)精準服務，以實(shi)際行動(dong)傳遞對(dui)外出(chu)創(chuang)(chuang)業(ye)者的關(guan)心(xin)和關(guan)愛(ai)，讓他(ta)(ta)們身在遠方，心(xin)有(you)“暖(nuan)陽”。
前不(bu)久，省外(wai)創業(ye)員工(gong)于(yu)振(zhen)偉(wei)由于(yu)心里掛念年(nian)幼的孩子，思想起了波(bo)動，一度生出(chu)放棄(qi)省外(wai)創業(ye)的想法。
“每(mei)次給家里(li)打電(dian)話(hua)，基本上都是在(zai)孩子(zi)的(de)哭(ku)聲(sheng)中結束(shu)的(de)，小孩嘴(zui)里(li)不停地喊著‘我要爸爸’……”回想(xiang)起當(dang)時的(de)場景(jing)，小于的(de)眼里(li)泛(fan)起了(le)(le)淚花。“關鍵時刻，是企(qi)業的(de)關心(xin)和關愛消除了(le)(le)我的(de)顧慮(lv)。不僅通過電(dian)話(hua)交流做通我的(de)思想(xiang)工作，還親自(zi)到家里(li)開導家人，關照老人、孩子(zi)。這(zhe)讓我改變了(le)(le)想(xiang)法，下決心(xin)一定(ding)要在(zai)省(sheng)外干出點名(ming)堂。”
“為職工辦實(shi)事既是發(fa)(fa)展(zhan)的‘穩定劑’，也是發(fa)(fa)展(zhan)的‘助推器(qi)’。”該礦黨委(wei)副書記、工會主席張衛說，從“憂(you)家”到“優家”，讓一個(ge)個(ge)外出創(chuang)業員工解除了后顧(gu)之憂(you)，對(dui)未來充滿(man)希望(wang)，這(zhe)樣(yang)企業發(fa)(fa)展(zhan)才有保(bao)證(zheng)。
“‘后方穩固’，心(xin)無‘包袱’，可以(yi)一(yi)心(xin)一(yi)意(yi)在外(wai)打拼！而且(qie)省外(wai)創業各方面待遇這么好，工資又高，‘錢(qian)袋子’鼓鼓的，心(xin)里真(zhen)是特別滿(man)足！”現如今，小于著(zhu)實開心(xin)。
