山能(neng)訊 “在(zai)(zai)深(shen)入分(fen)(fen)析崗位(wei)共性風險的基(ji)礎上，你認為作為一名區隊負責人，在(zai)(zai)區隊管理、工(gong)分(fen)(fen)劃(hua)分(fen)(fen)、先進評選、困難幫扶等方面(mian)還(huan)存在(zai)(zai)哪些個性風險？”日前，臨礦集團菏澤煤電公司(si)紀委根(gen)據(ju)基(ji)層區（廠(chang)）長“負面(mian)清單(dan)”制度，持續開展“拉網起底式”大調研活動，全面(mian)激發干(gan)部職工(gong)干(gan)事創業正能(neng)量。
為進一(yi)步(bu)深化“微腐敗”治理成果(guo)，化廉(lian)潔(jie)(jie)風(feng)險被(bei)動防(fang)御為主(zhu)動防(fang)控(kong)，充(chong)分保障職工群眾合(he)法權益，營造廉(lian)潔(jie)(jie)從業氛圍，菏澤(ze)煤電公司紀委緊(jin)盯基(ji)層區（廠）長這一(yi)關鍵(jian)環節，結合(he)崗(gang)位職責范(fan)圍，建立廉(lian)潔(jie)(jie)風(feng)險“負(fu)面(mian)清單”，制定切實可行防(fang)控(kong)措施，保障權力在(zai)制度(du)和陽光下運行。
“以(yi)前不知道咋(za)管(guan)控身邊存在(zai)的廉(lian)潔風險，現在(zai)有了(le)(le)這(zhe)個(ge)‘負面清單(dan)’，各類廉(lian)潔風險、管(guan)控措施(shi)一目了(le)(le)然，實施(shi)起(qi)來(lai)也方便，效果(guo)很好。”該公司郭(guo)屯(tun)礦掘進二區(qu)黨支部書記、區(qu)長李增強表示。
目前，該公(gong)司紀委針對基(ji)層(ceng)區（廠）長(chang)工作特(te)點和崗位(wei)職責(ze)，已(yi)建立“負面清單”25份，排查共性(xing)風險105條(tiao)(tiao)，個性(xing)風險32條(tiao)(tiao)，制定(ding)整(zheng)改(gai)措施234項，實現了廉(lian)潔(jie)風險科學、精準、穩慎、有效管控，進一(yi)步釋(shi)放“廉(lian)潔(jie)壓力”，將(jiang)更多(duo)地精力轉投到安(an)全生(sheng)產(chan)工作中，為確保安(an)全生(sheng)產(chan)提供(gong)了堅(jian)強紀律保障(zhang)。
