為確保礦井的安全平穩生產，榆樹井煤礦團委強化團員青年隊伍建設，積極組織青年安全監督崗員開展形式多樣的安全隱患排查活動，為安全生產站好安全崗，助推礦井安全發展。
該礦35歲以下團員青年約占全礦職工總數的75%。為了讓這個群體在安全生產中發揮作用，該礦在強化青年人世界觀、價值觀、安全理念教育的同時，選拔技術過硬、敢抓敢管的年輕人，擔任青年安全監督崗員，并實行網絡化管理，達到了青年安全監督崗的全覆蓋。目前，該礦設立了青年安全監督崗總崗1個，下設12個分崗，現有98名青年安全監督崗員。
一是加大青年安全監督崗員培訓力度，采取結合實際、靈活多樣的培訓方式提高青年安全監督崗員整體素質，并對崗員隊伍進行了重新調整，將一些在安全生產工作中經驗豐富、責任心強、業務素質過硬的青工充實到青年安全監督崗隊伍中，使其充分發揮崗員在安全生產中應有的作用，實現了崗員身邊零“三違”、無事故。
二是充分利用QQ群、飛信、博客等網絡平臺，加強安全生產和青年安全監督崗員安全監督職責的宣傳教育力度，使安全監督意識和職責逐漸深入每一名青年安全監督崗員的心中。同時要求崗員做到上崗亮身份、帶責任，切實發揮安全監督職能，營造出青年安全監督崗特有的安全文化氛圍。
三是加強青年安全監督崗對現場的監督檢查力度和頻率，針對隱患整改情況，在青年安全監督崗組中增加《隱患跟蹤落實表》，要求第一時間把未處理的隱患登記到表上，并及時向當班領導匯報，做到隱患一一跟蹤落實。據統計，該礦青年安全監督崗員今年四季度已制止“三違”65起，排查各類隱患753條，筑牢了礦山安全生產的青年安全防線，確保實現安全生產。
