“開通了微博真好,有什么事不用打電話,一句留言就行了,這說明礦領導還是想著咱職工的。”田莊煤礦掘一工區一名職工指著修好的更衣櫥笑呵呵的說。
隨著黨的群眾路線教育實踐活動的開展,田莊煤礦積極探索新型踐行方式,運用微博打造干群交流互動平臺,現已開通了田莊煤礦、田莊紀委兩個微博。
“當前煤炭市場不景氣,企業效益不好,此舉一方面是為了把礦上有關節支降耗、減虧增效的相關文件和措施‘廣播’出去,讓職工心里有數,另一方面是考慮到職工可能因為大環境不好思想出現浮動、工作生活中出現困難,開通微博可以及時了解職工的所思所想,盡可能地解決他們的困難。”該礦黨委書記、礦長魯守明說。
該礦充分利用網絡與普通群眾進行交流,同時加強對網絡媒介的監管和引導。針對微博成本低、范圍廣、易于說真話的優勢,該礦要求全體干部必須開通個人微博,鼓勵職工群眾關注和監督。據統計。一年來,田莊煤礦、田莊煤礦紀委的微博粉絲已達到400余名,共收到各類留言1000多條,解決問題100條,拉近了干部職工的距離,實現了線上留言、線下行動。