株柏煤礦為穩抓黨風廉政建設，堅持“六必談”，為推動礦區擴能改造與安全生產營造廉潔的工作環境。
一是第一責任人與礦班子成員必談主體責任落實。每年研究部署黨風廉政建設，黨委書記分別與每個班子成員談話，對領導班子成員廉潔從政和落實黨風廉政建設責任制提出具體要求，要求每個班子成員都要發揮好帶頭示范作用，兩手抓，兩手都要硬。
二是分管領導與部門責任人必談“一崗雙責”。分管領導與分管部門簽訂黨風廉政建設目標責任書時，都要與部門責任人進行廉政談話，提醒責任要求，嚴明政治紀律，切實落實“一崗雙責”制度。
三是與新任職人員必談任職廉潔從業。對新任、提任、轉任管理崗位人員，都要進行崗前廉政談話。2015年以來完成任職廉政談話29人次，并在公示欄予以公示。
四是對測評滿意度不達標管理干部必約談。對約談人員提醒廉潔自律相關規定和工作職責任務，使約談人能夠及時反思自己工作不足，及時加以改進。
五是對重要崗位、人員必談廉潔防控。對財務、供應、銷售、黨群等重要領域和關鍵崗位的管理干部，進行定期談話，提示廉潔防控風險點，確保重要領域、關鍵崗位管理干部始終保持廉潔風險敏感性。
六是在關鍵節點、節假日必談清正廉潔重要性。在“十一”、“五一”、春節、中秋節等重要節點、關鍵時期，都要召開專題會議談黨風廉政建設重要性，使每一位黨員干部時刻繃緊廉政勤政這根弦，推進從源頭防治腐敗工作，營造清正廉潔礦區氛圍。（株柏煤礦 秦春娜）
