新驛煤礦黨風廉政建設和反腐敗工作注重“苗頭”和“傾向”問題，抓早抓小，防患于未然，把紀律和規矩挺在前面，加強紀律的日常監督管理，嚴格執紀，動輒則咎，讓紀律成為不可觸碰的底線。
今年伊始，新驛煤礦針對黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢，在“早”和“小”上下功夫。一是早預防。加強黨員干部理想信念教育和廉政紀律教育，內化于心、外化于行，警鐘常鳴，把預防工作做到位。二是早提醒。對剛剛走上領導崗位和關鍵崗位的領導干部開展經常性談話，及早提醒、預警糾錯，避免小問題演變為大問題。三是早發現。加強對黨員干部的日常監督管理，及時了解思想、工作、生活狀況，加大對“不作為”和“亂作為”的督查力度。四是抓“小錯”。小問題是大問題的源頭，不能因小錯而放松問責。五是抓“小案”。請一頓飯、送一點禮看似很“小”，其實很“大”，職工對身邊的腐敗問題感受最深，深惡痛絕。六是抓小節。尤其是節假日等敏感時節，狠剎“節日腐敗”、“節日病”。
元旦春節期間，礦紀委共進行談心提醒12人次，對苗頭性、傾向性和敏感性問題及時咬咬耳朵、扯扯袖子，使“不能腐”的思想在黨員干部心中扎根，形成風清氣正、干事創業的良好氛圍。
