作風改進，沒有休止符；廉政建設，永遠在路上。株柏煤礦紀委始終堅持關口前移，不斷加強基層區隊、科室黨風廉政建設，持續改進規范管理與民主監督，強化思想引領，規定標準動作，為基層區隊、科室架起“指明燈”定好“明白紙”。
加強思想引領力，架牢思想“指明燈”，該礦紀委通過每月紀檢專題會議，對區隊、科室第一負責人進行逐個談話，堅持理論聯系實際，做到知行合一，對苗頭性、盲點性問題做到早提醒早教育早糾正，并持續跟蹤，保證將隱患消隱在萌芽狀態；每月廉政警示教育片，將常見違紀行為結合礦井實際情況進行定性分析，時刻保持警鐘長嗚，進一步筑牢思想防線，堅定理想信念的“主心骨”。規定動作要標準，定好制度“明白紙”，對礦各區隊、科室下發區（科）務公開內容清單，強化區（科）務公開，對具有裁量權的科區級干部重點關注，明確了工資獎勵、評先樹優、人事、職工福利等16個敏感點的公開制度，做到收入和支出的透明化、公開化，形成紀委檢查與職工監督的上下合力，打造基層“微腐敗”真空區，挺起紀律規矩的“頂梁柱”。
標本兼治，重在治本；源頭治腐，功效長久。只有抓住貪污腐敗的“本”與“源”，才能有效遏制貪腐事件的發生。據了解，該礦始終將思想建設、制度改進與民主監督當作防治“微腐敗”的重要舉措，通過多形式、多舉措進行細化、量化、明確化，不斷完善廉潔防控措施與細節，持續跟進、改善新形勢新任務新要求下的“微腐敗”治理工作，著力構建本質廉潔型企業，為企業“奮斗者”營造風清氣正、干事創業的良好環境。(株柏煤礦 杜中允)
