“這次警示談話特別有針對性， 指出我們業務范圍內應該抓好的黨風廉政建設職責，在干好業務工作的同時，一定抓好黨風廉政建設工作，帶頭廉潔自律，管好自己科室的同志”機電科長張綠洲說。
古城煤礦紀委注重日常監督抓早抓小，扎實開展任前談話、節點談話、提醒談話、誡勉談話四類談話，大力夯實黨員干部廉潔自律意識。本季度，繼續創新警示談話活動內容，采取“面對面，點對點”的分專業的談話方式，和重點科室正副職進行管轄范圍內的黨風廉政建設談話，促使其認真履行“主體責任”，落實“一崗雙責”，取得了良好的警示效果。
精心籌劃，量身打造。為了切實將警示教育開出效果，開出質量，古城煤礦紀委提前一周發出通知，根據談話對象實際情況量身定制談話方案，根據業務工作范圍認真梳理各科室廉政風險點，分專業撰寫廉政防范明細，紀委書記親自把關審核。
制定措施，開出新意。由于不同單位的廉政風險點不同，為開出實效，本次黨風廉政警示談話采取“面對面、點對點”的形式，一個科室一個科室“過板”，紀委書記逐個點評，正視問題、“精準警示”；對科室“一把手”和關鍵崗位負責人進行“點穴式”提醒談話，進一步傳導壓力，增強責任意識，落實預防措施。
履行職責，落實預防。通過明確各科室抓黨風廉政的主體責任，找準科室廉政風險點，并對平時抓黨風廉政工作具體細節進行要求；使每個科室、每名黨員都處在紀律的約束之下。各科室切實將各項舉措落實到日常工作中，面對誘惑保持堅強的定力、制訂完善的制度、 做好相互監督。各科室負責人也紛紛表態。要切實擔負起落實黨風廉政建設責任制的責任，管好自己，管好下屬，自覺接受組織、群眾對自己的監督。
