“我們堅持警示教育常態化、明察暗訪制度化、分類聚焦規范化，打好防范提前量，把‘微腐敗’現象‘扼殺’在萌芽狀態。”古城煤礦紀委副書記李洪光說，“為了不放過任何蛛絲馬跡，我們始終保持高度警覺狀態，哪怕是路邊的一句偶然說話，連‘擴音器’‘放大鏡’‘透視儀’都用上了。”
為了進一步拓展“微腐敗”治理工作思路，古城煤礦紀委突出實效重點，以實現標本兼治為目標，有針對性地通過開展建立一個問題清單及整改臺賬、撰寫一份自查自糾報告、簽訂一個廉潔公開承諾等十項活動，推進“微腐敗”專項監督有效治理，勤翻滋生“微腐敗”荒草的土壤，讓雜草曬晾在陽光下，全方位營造“干事創業、風清氣正”的良好氛圍。
堅持分類聚焦，突出“自查”效果。古城煤礦專門成立“微腐敗”督導小組，將基層支部班子，黨員干部、一線職工等進行全覆蓋。通過召開專題組織生活會，“微腐敗”專項整治調查問卷、開展“微腐敗”問題自查梳理，對照十二條問題清單進行深刻自查和剖析，并有到位督查，對認識不到位、工作不到位、行動不積極的區隊、科室亮劍；對發現問題線索不上報的部門主要人員亮劍，以達到更好推動專項治理有序推進、有效開展。
堅持明察暗訪，突出“問題”導向。成立起來的督導組采取明察與暗訪相結合，通過與職工代表談心談話、走訪群眾，進行“四項費用”專項審計、突擊檢查、交叉檢查、隨機抽查等方式，及時發現苗頭性、傾向性問題，不斷加強崗位、重點防控，加大監督檢查力度，做到及時找出問題，及時解決問題，及時建立長效機制。
堅持經常教育，突出“警示”作用。廉政約談新任職人員、召開廉政共建座談會、開展警示教育活動，等等，古城煤礦紀委通過實時運作“微腐敗”教育機制，不斷強化對黨員干部的日常教育管理監督，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷增強自身廉潔自律意識，營造風清氣正的政治生態。（古城煤礦 劉振青）
