邱集煤礦紀委認真落實集團公司紀委“微腐敗”專項整治活動要求，緊盯重點領域、重要崗位和關鍵環節，突出問題導向，壓實工作責任，聚焦執紀不嚴、濫用職權、作風不實、處事不公等問題，健全“微權力”監督制約體系，防微杜漸整治“微腐敗”。
常態化警示。通過觀看典型案例，進行“一案一反思、一案一剖析”實現以點帶面，警示廣大黨員干部遵紀守法、廉潔從政，堅守底線、不逾紅線，通過常態化抓警示教育，提高黨員干部的思想認識和拒腐防變能力，為“微腐敗”專項整治活動的開展起到良好的助推作用。
清單化整治。制定“微腐敗”專項整治活動方案，圍繞“職工群眾關切點、黨員干部關注點、工作持續改進點、違紀問題易發點”等重點，通過座談了解、設立意見箱、召開懇談會等形式，暢通信息渠道，廣泛聽取和征詢黨員干部、職工群眾的意見，分層分類排查列出黨員干部、關鍵崗位“四管”人員在自律、管理、工作三個層面存在的表現、行為及現象的整治清單。
項目化銷號。采取專項督查、突擊檢查、隨機抽查、走訪職工等方式，加大“微腐敗”問題監督檢查力度，及時發現重點崗位重點人物存在的苗頭性、傾向性、潛在性問題及違紀違規問題線索，逐一建立問題整治“銷號”臺賬，重點檢查是否存有謀取私利、違規操作、吃拿卡要、收授賄賂等“微腐敗”問題，對查出問題突出整改意見并要求限期整改，增強了各級管理人員抵制“微腐敗”的規矩意識和防線意識。
