今年以來，邱集煤礦紀委結合礦井實際，強化隊伍監管，健全內部管理，不斷加強紀檢監察隊伍自身建設，明確職責定位，做到不越位、不缺位、不錯位，用鐵的紀律打造一支忠誠干凈擔當的隊伍。
一是提升素質，做到德才兼備。為進一步加強紀檢監察隊伍建設，全面提高紀檢監察隊伍業務能力，該礦紀委采取自學和組織集中學習的方式，鉆研紀檢監察業務，了解和掌握機關科室的職能、職責、權限以及相關重點工作，加強對信訪辦理、紀律審查、黨風廉政等相關業務知識和法律、法規、政策知識的學習。為了方便全礦黨員干部進行學習，該礦紀委通過了“黨建工作群”微信平臺，發布反腐倡廉信息，不間斷向黨員干部推送圖文并茂的廉潔資訊。
二是強化主業，認真履職盡責。該礦全面開通舉報電話和舉報信箱，暢通群眾訴求通道。加強對紀檢監察隊伍的業務培訓，要求要主動發現問題、敢于觸及問題、恰當處理問題，確保問題處理經得起歷史和實踐的檢驗。
三是強化約束，正人首先正己。該礦紀委帶頭強化自我監督、自我約束、自我完善，以“自身硬、自身凈”更加有力地推動反腐倡廉工作。通過自我排查，查找出權力運行風險點。針對查找出的風險點，逐一制定防范措施，并對職能分工進行合理配置，實現“決策權”、“調查權”、“處分權”和“監督權”的相互分離。集中學習涉嫌違法犯罪案例，嚴格執行紀檢監察干部“五個不準”和廉潔自律各項規定，堅決抵制各種不正之風，堅決防止“燈下黑”問題，切實提高紀檢監察干部的公信力。
四是積極“探路”，著力研究新情況探索新規律。該礦不斷創新工作思路，加強新形勢下紀檢監察工作的特點規律研究，針對腐敗行為日益復雜化隱蔽化的特征，豐富技術手段，擴大調查取證渠道；針對黨員干部身上的傾向性苗頭性問題，堅持抓早抓小，防患于未然；針對紀檢工作點多面廣線長的實際，明確職能定位，聚焦主責主業，加強力量統籌，形成同心協力正風反腐的工作格局。（邱集煤礦 張超）
