面對嚴峻的煤炭市場形勢,田莊礦堅持把作風建設作為推動各項工作完成的重要抓手和舉措,以“五強化”促作風建設新常態。
強化政治紀律,拉緊紀律“高壓線”。礦領導班子率先垂范、以上率下強化政治紀律政治規矩,認真學習、深刻領會習近平同志重要講話精神,準確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢新任務,準確把握黨委責任新變化新要求,各負其責齊抓共管,強化責任擔當,抓正風肅紀,讓紀律真正成為“帶電的高壓線”。
強化宣傳教育引導,促干部自覺“守規矩”。深入學習黨章黨規、黨風黨紀、法律法規等知識,堅持把宣傳教育作為干部廉潔自律和拒腐防變的基礎性工作來抓,采取專題學習、警示教育等多種形式引導教育廣大干部加強自我監督,自覺地“守規矩”。
強化執紀監督,提高各級組織凝聚力戰斗力。加強對礦黨政重點工作、紀律規定執行情況的監督,暢通信訪渠道,拓寬監督范圍,擴大群眾監督權、參與權和知情權,設立監督信箱和舉報電話,督促領導干部牢固樹立組織意識,強化紀律觀念,講大局、講境界、講紀律,聽招呼、守規矩、做表率。
強化考核評價,不斷提高領導班子隊伍建設。組建考評組對領導班子貫徹執行礦決策部署等情況進行考評,將考評結果作為領導班子建設和干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據,不斷加強基層領導班子和管理人員隊伍建設。
強化制度約束,讓違規違紀成為真正“雷區”。對安全生產、經營管理、領導干部值班、跟班、帶班、禁酒等制度的落實執行情況進行監督檢查,確保制度得到有效落實。對有令不行、有禁不止、刻意規避等違規違紀行為,發現一起查處一起,形成工作倒逼壓力,增強貫徹落實各項規定、加強作風建設的責任感和緊迫感。