古城煤礦在落實“四新”形勢任務教育中，開展了重溫毛澤東經典論著《論持久戰》學習活動，采取“四落實”為職工破除思想桎梏、提振攻堅信心，以沉潛蓄勢的姿態做好打“持久戰”的準備。
一是將持久戰思想落實到領導班子中。通過黨委中心組學習活動，領導班子集體學習《論持久戰》，討論當前礦井面對的各項問題。
二是將持久戰思想落實到黨員干部中。通過黨課和黨員會，觀看《毛澤東寫作<論持久戰>》的視頻資料，討論如何發揮廣大黨員干部的主動性、創造性，帶頭開展了小改小革、節支降耗、修舊利廢、回收復用活動。其中，職工自行設計的潛水泵無人值守智能自動排水裝置，實現了潛水泵自動開停，有效減少了崗位數量。
三是將持久戰思想落實到全礦職工中。通過周二安全活動分析當前形勢，學習討論“持久戰”理論，統一認識，號召廣大干部職工在當前嚴峻形勢下，做好過緊日子的心理準備，想方設法降成本、創效益。
四是將持久戰思想落實到實際工作中。通過班前、班后會認真學習“持久戰”理論，時刻提醒職工樹立節約意識，要求采掘工區提高煤質保市場、輔助工區做好后勤保安全、機關科室做好服務保穩定，強化了廣大干部職工“過緊日子”的思想。
