為適應新常態，加快礦井轉型升級步伐，新驛煤礦在全礦開展了“嚴峻形勢怎么看、應對危機怎么辦、立足崗位怎么干”大討論活動，引導干部職工主動適應新常態，為礦井突圍轉型作出新貢獻.
面對內外夾擊的嚴峻生存環境，降成本、提質量、嚴管理成了統一思想、堅定信念、凝聚力量的主要措施。為此，該礦制定了階段性的工作措施，圍繞“如何更新思想觀念、提高工作質量、創新管理方式、提高執行力？”“面對嚴峻形勢，我對走出去創業反哺戰略怎么看？”“應對危機我們應該怎么辦？立足崗位我應該怎么干？”等7個方面開展大討論，通過學習教育、討論交流、建議征集等方式號召大家增強工作責任感、使命感和緊迫感，主動適應礦區改革發展的新形勢，不斷強化專業化管理、市場化運營。
該礦還利用內部網站、宣傳欄、井口電視屏等宣傳平臺，引導全體員工充分理解礦區在煤炭逆境形勢下的工作舉措、改革力度，形成了一心一意謀發展、齊心協力渡難關的共識，在全礦干部職工中迅速掀起“堅定信念，對標找差，挖潛增效”的工作熱潮。
