“市場滑坡，思想不滑坡”，為打造敢于“弄潮”、善于“冬泳”的思想政治工作隊伍，古城煤礦提出“八項要求”，營造黨建新風氣，助力“突圍轉型，發展升級”。
一是覺悟高。具備較高的思想境界和道德情操，樹立全局意識，以身作則、率先垂范。
二是關注廣。不斷拓寬知識面的廣度，把眼光放長、放遠，大到宏觀形勢，小至職工瑣事，準確把脈掌握思想狀況，做到心中有數。
三是站位準。工作上與礦內制定的各項決策部署進行高度對接、深度融合，始終站在維護全礦利益、職工利益的角度發掘、思考、解決問題，起到“穩定劑”與“調和劑”的作用。
四是學習新。多學習、善學習、會學習，及時掌握和了解新的理論、新的政策，善于用新的事例對職工進行說服教育，不斷用新知識、新理論來武裝自己。
五是了解深。深入、融入到職工群眾中去，了解到職工的真實想法，準確把握工作的重心，俯下身子、放下架子，真心實意解決實際問題。
六是引導正。在工作中多用積極向上的輿論、正面的先進事例進行引導，多用對比的方法。注重引導職工樹立健康、陽光、積極、向上的心態，使職工真切感受到在煤炭“嚴冬”的深刻影響下，有一份穩定、樂觀的收入是一件幸福的事。
七是業務精。隨身準備一個本子、一支筆，隨時把職工反饋的問題記下來，不僅要記在本子上，還要記在心里，以便及時予以解決。同時按照缺什么補什么的原則，加強鍛煉，自我提高，不斷提升業務水平。
八是要求嚴。在工作中高標準、嚴要求，對于本單位經常違法違紀的“害群之馬”，舉一反三，殺一儆百，嚴厲處罰，絕不姑息遷就，堅決杜絕同一單位同一惡性事件的重復發生，確保職工隊伍風清氣正。
