新驛煤礦圍繞集團公司“六大攻堅戰”的總部署，充分發揮“微講堂”的作用，積極引導職工提認識、鼓干勁、增信心，充分挖掘人、物潛力，力求實現礦井綜合經濟效益的最大化。
一是班組長安全意識強化培訓“微講堂”。圍繞班組長在企業管理中的作用、使命與責任、現狀和基本要求、怎樣去管理、如何提高影響力等方面的內容開展“微述”，為各班組搭建了相互交流學習的平臺；二是機電安全操作培訓“微講堂”。讓“技術大拿”上臺講述排除故障和維修竅門，用通俗簡短的話語讓大家了解機電安全操作知識。
“微講堂”為基層管理人員和廣大職工創造具有時新性、實效性、短而快的學習知識與技能傳教培訓新通道，提高了廣大干部職工干事創業的積極性，增強了壓力感和責任感，保證了礦井年度奮斗目標的完成。
