為進一步加強礦井黨風建設和反腐倡廉工作，全力打造廉潔高效、風清氣正、干事創業的良好氛圍，真正鍛造出一支作風過硬的干部隊伍，馬坊煤礦從“學”“干”“實”三個方面，進一步轉變干部作風，切實提高黨員干部的工作執行能力，讓務實之風在基層“生根”。
“學”：認真學習和研讀創新黨員干部學習形式，一是向書本學，重點學習中央和集團公司下發的重要文件，領會精神實質，科學分析礦井當前黨風建設和反腐倡廉工作所面臨的新形勢、新任務，多讀書、讀好書、善讀書，用所學理論知識指導工作實踐。二是向實踐學，結合實際情況學習與煤礦安全生產和經營相關的業務知識。三是向他人學，該礦組織機關科室主要負責人，對標先進兄弟單位查找差距、分析原因，努力向先進看齊。四是向自己學，各級領導干部實事求是地回顧本單位和個人的成長經歷，總結經驗和教訓，揚長避短，促進提高。
“干”：要求礦領導班子成員要深入工區一線，征求基層意見，為職工排憂解難。要切實轉變作風，深入區隊、深入班組、深入現場，朝著基層走，迎著問題上，真正和職工們打成一片、干在一起。對于職工提的問題，能夠當場答復或解決的問題，責成相關部門和相關人員進行現場答復或解決；對暫時不能答復或解決的問題，做好記錄備案，責成相關部門和相關人員在一定的時限內辦理，并說明原因，承諾辦理時限，使職工關心的熱點、難點問題能夠真實的反映出來，做到件件有回音，事事有著落。
“實”：嚴格落實集團公司《關于進一步改進工作作風密切聯系群眾的規定》加強作風建設，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，自覺做到廉潔從業。要求全體黨員干部將“厲行勤儉節約，反對鋪張浪費”作為公開承諾內容之一，向全礦干部職工做出公開承諾，自覺接受員工監督。同時，充分發揮干部監督職能部門作用，及時掌握黨員干部在黨風建設等方面存在的苗頭性、傾向性問題，對違反“紅線”人員嚴厲問責、嚴肅處理，切實營造“向我看齊、從我做起、對我監督”的清廉務實的環境和風氣。
