本網菏澤訊 黨史學(xue)習(xi)教育(yu)開(kai)展以來，郭屯煤礦黨委牢(lao)牢(lao)抓住黨史學(xue)習(xi)教育(yu)的(de)中(zhong)心(xin)環節，立足(zu)實(shi)際、守正創新、服務員工，以奮發有為的(de)精(jing)神狀態(tai)和扎實(shi)有效的(de)工作(zuo)作(zuo)風，交出了讓(rang)組織(zhi)滿(man)意(yi)、讓(rang)員工放(fang)心(xin)的(de)黨史學(xue)習(xi)教育(yu)和高質(zhi)量發展的(de)“雙答卷”。
該礦黨(dang)委召開黨(dang)史(shi)學(xue)(xue)習教育(yu)小組會議，成立以黨(dang)委書(shu)記為組長的領(ling)導(dao)小組，細(xi)化落實黨(dang)史(shi)學(xue)(xue)習教育(yu)實施(shi)方案，廣泛動員(yuan)學(xue)(xue)習，發放黨(dang)史(shi)教育(yu)書(shu)籍600余套，并帶領(ling)黨(dang)員(yuan)干(gan)部走(zou)進黨(dang)史(shi)學(xue)(xue)習教育(yu)基(ji)地，深刻感悟黨(dang)的初心使命，教育(yu)引導(dao)黨(dang)員(yuan)干(gan)部發揚紅色傳統、傳承(cheng)紅色基(ji)因、汲取前進力量。
“結(jie)合礦井(jing)實際，我們制定(ding)了接地(di)氣、重實效的黨(dang)(dang)史(shi)(shi)學習教育實施方案，在完成‘規(gui)定(ding)動作’的同時，還將利用VR虛(xu)擬現實宣教系統，‘零(ling)距(ju)離’感受紅色歷史(shi)(shi)，真正讓黨(dang)(dang)史(shi)(shi)教育‘活’起來”。該礦黨(dang)(dang)委(wei)副書記、工會主席(xi)、紀(ji)委(wei)書記秦曉強介紹。
“我們黨之所以歷經(jing)百年而風華正茂(mao)、飽(bao)經(jing)磨難而生(sheng)生(sheng)不息，就(jiu)是憑著(zhu)一(yi)股革命(ming)加拼命(ming)的強大精神。”在生(sheng)產黨支部黨員(yuan)活(huo)動室，智能化小組成員(yuan)圍坐(zuo)在一(yi)起，聆聽(ting)黨史教育(yu)課。
把黨旗插(cha)在生產一(yi)線，該礦成立了以黨員(yuan)干部為(wei)組長的智(zhi)能化(hua)(hua)示范礦井(jing)推(tui)進(jin)小組，他們(men)發揚紅(hong)色革命(ming)精神，實施掛圖作戰，集中(zhong)攻關(guan)智(zhi)能化(hua)(hua)項(xiang)目(mu)建(jian)設(she)。
在智能(neng)化工作面安裝現場，智能(neng)化示(shi)范(fan)礦井推(tui)進小組成員正在與設備廠家探討(tao)5G設備調試(shi)方案，為實現5G通訊與煤機定位系統深度(du)融合，催生(sheng)煤炭開采新(xin)業(ye)態(tai)，他們發揚“釘釘子(zi)”精神，積極深挖黨史學習教育的“精神富礦”，與廠家開展技術搭接(jie)，攻克(ke)了一(yi)項又一(yi)項技術難題。
今(jin)年，該礦規劃建設(she)智能化(hua)項(xiang)目(mu)28項(xiang)，覆(fu)蓋礦井采、掘、機、運、通(tong)等專(zhuan)業。“由于跨專(zhuan)業項(xiang)目(mu)探索，涉及點多(duo)面廣，環節多(duo)技術復雜，需要各專(zhuan)業深(shen)度融(rong)合，難度可(ke)想而知(zhi)。”智能化(hua)小(xiao)組組長、副礦長闞士(shi)遠介紹，他(ta)們以黨史(shi)學習(xi)教育為主線，貫穿智能化(hua)示范(fan)礦井建設(she)的全過程(cheng)，破解了多(duo)項(xiang)“卡脖子”難題，打通(tong)了項(xiang)目(mu)建設(she)的“任督(du)二(er)脈”。
“我(wo)志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領……”
連(lian)日來，該礦紅·領·帶黨(dang)(dang)建展覽館成了黨(dang)(dang)員(yuan)干(gan)部學習黨(dang)(dang)史(shi)教育(yu)的(de)(de)紅色(se)(se)“打卡”地，他們追尋黨(dang)(dang)的(de)(de)紅色(se)(se)記憶，聆聽黨(dang)(dang)的(de)(de)紅色(se)(se)故事(shi)(shi)，感受(shou)黨(dang)(dang)的(de)(de)精神洗禮，重(zhong)溫入黨(dang)(dang)誓詞，堅持(chi)把黨(dang)(dang)史(shi)學習教育(yu)融入到(dao)為員(yuan)工辦(ban)實(shi)事(shi)(shi)、解難(nan)事(shi)(shi)、做好(hao)事(shi)(shi)的(de)(de)工作中，切實(shi)為員(yuan)工筑起了“家”的(de)(de)港(gang)灣。
“員工餐廳新上了麻辣燙，聽說(shuo)價格實惠口(kou)感還不錯，咱們(men)去嘗(chang)嘗(chang)。”深夜(ye)零點，剛下中(zhong)班(ban)的綜采三工區員工孔(kong)令猛吆喝(he)工友去餐廳嘗(chang)鮮。
感知員工(gong)(gong)(gong)冷暖(nuan)，解決(jue)員工(gong)(gong)(gong)所需、所愿、所盼(pan)，積極開展“我為(wei)職工(gong)(gong)(gong)辦好事”活動。他(ta)們(men)堅持(chi)“以員工(gong)(gong)(gong)發展為(wei)中心(xin)(xin)”，持(chi)續把“店(dian)小兒”的(de)服務意識(shi)融(rong)入黨史學習(xi)教(jiao)育中，同時(shi)利用“八級慧談(tan)”員工(gong)(gong)(gong)訴(su)求通道，傾(qing)聽員工(gong)(gong)(gong)心(xin)(xin)聲(sheng)。一季度，共(gong)計征集(ji)員工(gong)(gong)(gong)合(he)理化建議49條，訴(su)求答(da)復率達到100%，辦結率90%以上，切實解決(jue)一線(xian)員工(gong)(gong)(gong)的(de)難心(xin)(xin)事、煩心(xin)(xin)事。
暢通員工訴求“主動脈(mo)”，架起服務(wu)“連心橋(qiao)(qiao)”。今年(nian)以來，該礦把落實“十件實事(shi)”作(zuo)為黨(dang)史學習(xi)教(jiao)育的(de)(de)橋(qiao)(qiao)梁和紐帶，制定(ding)“十件實事(shi)”實施(shi)方案(an)，從最困難的(de)(de)員工入手、從最突出的(de)(de)問題抓起、從根(gen)源上(shang)解(jie)決員工的(de)(de)“急(ji)難愁盼”，切(qie)實增(zeng)強了(le)員工獲得(de)感(gan)(gan)、幸福感(gan)(gan)和安全感(gan)(gan)。
“用‘紅色基因’賡續‘紅色血(xue)脈’，我們堅持把黨史學習教育活動融入(ru)到生(sheng)產一(yi)線，深(shen)入(ru)到員(yuan)工生(sheng)活中，深(shen)刻汲取奮勇前行的(de)智(zhi)慧和力(li)量(liang)，真正破(po)解(jie)礦井亟待解(jie)決(jue)的(de)問(wen)題，用‘工匠精神’為企業創造更多(duo)價值，以優異成(cheng)績向建黨100周年獻禮。”該礦黨委書記、礦長范(fan)吉宏表示。（攝影：楊以龍）
