為認真貫徹落實上級關于改進工作作風、密切聯系群眾的一系列指示精神，進一步加強各級管理人員作風建設，結合集團公司實際，制定以下規定。
1、改進調研作(zuo)風，深入基(ji)層、深入市場、深入一線調查研究(jiu)，解(jie)決實際(ji)問題，注重調研質量，及時(shi)將調研成(cheng)果轉化為決策和管理成(cheng)果。
2、精簡會(hui)議。召開會(hui)議以(yi)視(shi)頻會(hui)議為主，匯報工作提倡用PPT；嚴格控制會(hui)議數量(liang)和(he)規(gui)模，增強會(hui)議實效，提倡開短會(hui)。
3、切實(shi)改(gai)進文風和話(hua)風，講短話(hua)、講真話(hua)、講實(shi)話(hua)、講心里話(hua)，講話(hua)要負責、要精、要管(guan)用。
4、改進(jin)內部新聞報(bao)道，公司(si)(si)電視、網站、報(bao)刊以宣傳集團公司(si)(si)重(zhong)要(yao)決策、先(xian)進(jin)經驗和先(xian)模(mo)人(ren)物事跡(ji)為主。
5、集團公司領導參加各類活(huo)動，一(yi)律不(bu)(bu)(bu)搞多人陪同，不(bu)(bu)(bu)列隊(dui)歡迎，不(bu)(bu)(bu)鋪(pu)設(she)迎賓地毯(tan)；內部(bu)各類慶典、會(hui)議不(bu)(bu)(bu)擺(bai)放鮮花(hua)、水果和香煙(yan)。
6、集團公司內部(bu)檢查指導工作(zuo)一(yi)律(lv)在職(zhi)工食堂(tang)用工作(zuo)餐，在內部(bu)招(zhao)待所住(zhu)宿，中午一(yi)律(lv)不喝酒；嚴禁收受基層單(dan)位的紀念品、土特產等物品。
7、不(bu)準超標準配(pei)備、購買、更(geng)換、裝飾或者違(wei)規(gui)使用公車；不(bu)準違(wei)規(gui)購建、裝修(xiu)辦公用房和配(pei)置高檔辦公用品。
8、不準(zhun)接(jie)受與(yu)行使自己職(zhi)權有關系的單位(wei)和個人安排(pai)的旅游活(huo)動；不準(zhun)用公款參與(yu)各(ge)種高消(xiao)費(fei)娛樂、健身活(huo)動和獲取各(ge)種形式的俱樂部會員資格(ge)。
9、不(bu)準向(xiang)基層推(tui)銷商品、報銷發票，不(bu)準借婚喪嫁娶之機斂財。
10、嚴格(ge)遵守《黨章》、《國有企業領導人員(yuan)廉潔從(cong)業若干規定》關于轉變作風、聯系(xi)群眾(zhong)的要求，領導干部要以身作則、率先垂范，營造(zao)“向我(wo)看齊、從(cong)我(wo)做起、對我(wo)監督”的清廉務實的環境和(he)風氣。
本規定自下發(fa)之日起執行。
