今(jin)年以來，彭莊(zhuang)煤(mei)礦團委著力發揮青年員工(gong)生力軍作用，圍繞服務礦井安全生產和(he)諧穩定大局,突出(chu)念好“學、安、智、效、儉、家、善”七(qi)字訣，有(you)效推動青年員工(gong)在奮斗中蛻(tui)變、在歷練中成才。
“學”字為源夯基礎，“黨史教育”抓提升
述往思來(lai)，向史而新。為發(fa)揮(hui)紅色文化(hua)的(de)引領作(zuo)用，該礦團委組(zu)(zu)織(zhi)青年(nian)員工(gong)到張(zhang)營鎮敬老院，共同聆聽退伍(wu)老人(ren)李榮良講(jiang)述戰(zhan)場上的(de)故事，共憶(yi)難(nan)忘(wang)的(de)烽火歲(sui)月，共話革命精神(shen)的(de)傳承(cheng)(cheng)，并通過打掃衛生、陪老人(ren)聊天、為老人(ren)測量(liang)血壓等實際行(xing)動賡續傳承(cheng)(cheng)紅色文化(hua)。他們還赴紅嫂紀(ji)(ji)念館(guan)和孟良崮戰(zhan)役紀(ji)(ji)念館(guan)等地開展現場教學，組(zu)(zu)織(zhi)紅歌(ge)合唱(chang)比賽、讀(du)書(shu)會等活(huo)動，通過營造濃厚氛圍將紅色基因根(gen)植在(zai)每個人(ren)的(de)心間。
“安”字為魂強引領，“步步為營”抓安全
人(ren)民至(zhi)(zhi)上,生命(ming)至(zhi)(zhi)上。為(wei)深(shen)入(ru)落實“安(an)(an)(an)(an)全(quan)生產，青年當先”要求，該礦團委以“群防群治保安(an)(an)(an)(an)全(quan)，群策(ce)群力(li)促發展(zhan)”為(wei)主(zhu)題，積(ji)極組織青年團員開展(zhan)“青年助安(an)(an)(an)(an)”“青安(an)(an)(an)(an)崗(gang)零(ling)點(dian)查崗(gang)”等(deng)活動(dong)，加大(da)對薄弱(ruo)時間、薄弱(ruo)地點(dian)、薄弱(ruo)環節的(de)安(an)(an)(an)(an)全(quan)檢查力(li)度(du)。今年以來，累計發放青安(an)(an)(an)(an)崗(gang)補助8.4萬元(yuan)，收(shou)集合理(li)化建(jian)議130余(yu)條，檢查促改不(bu)安(an)(an)(an)(an)全(quan)隱(yin)患610余(yu)條，切實發揮(hui)了青年安(an)(an)(an)(an)全(quan)監督崗(gang)的(de)“煤海(hai)哨兵(bing)”作用。
“智”字為要尋突破，“亮劍決勝”抓革新
天道酬勤，日新月異。為(wei)發揮青(qing)(qing)(qing)創優(you)勢(shi)助推(tui)企業(ye)(ye)高(gao)質量發展，該(gai)礦(kuang)團(tuan)委以(yi)“學習賦能(neng)(neng)，品(pin)優(you)長興”為(wei)立足點，積(ji)極建(jian)設PLC智(zhi)(zhi)控工作室、創客(ke)中心，充分激發青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)人才的(de)創造(zao)活力，為(wei)人才接力注(zhu)入源頭活水。近(jin)年(nian)(nian)來，先后涌現(xian)出一批以(yi)王修帥、任(ren)振華為(wei)代表的(de)智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)化研究創新青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)隊伍，先后在第十五屆“振興杯”全(quan)國(guo)青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)職業(ye)(ye)技能(neng)(neng)大賽(sai)、“臨礦(kuang)集團(tuan)職業(ye)(ye)技能(neng)(neng)競賽(sai)”中獲得優(you)異成績，2021年(nian)(nian)參與主(zhu)導62項小改小革，為(wei)企業(ye)(ye)創效1300余萬元。
“效”字為先求提高，“兵貴神速”抓效率
思索生知，慢易生憂。為(wei)推(tui)動(dong)青年(nian)員工在“兩化(hua)融(rong)合”中發(fa)揮智(zhi)慧和汗水(shui)，該礦(kuang)團委(wei)積極(ji)倡導(dao)青年(nian)員工深入到(dao)快速掘進、高(gao)效(xiao)采(cai)煤、高(gao)效(xiao)排水(shui)、高(gao)效(xiao)運(yun)輸、高(gao)效(xiao)通(tong)風等寫實現場中，在現場寫實中歷練成長。其(qi)中，以王(wang)兵為(wei)代表的(de)青年(nian)員工，積極(ji)參與快速掘進作業線建設，先后查擺出13條突出問題(ti)，為(wei)20余(yu)項掘進工藝、裝備、勞動(dong)組(zu)織的(de)優化(hua)貢獻了(le)青春(chun)力量。
“儉”字為榮促磨礪，“吃干榨凈”抓提質
大道至簡，實干為(wei)要(yao)。為(wei)深化青(qing)年員工為(wei)企(qi)業提(ti)質創(chuang)效的(de)意識(shi)，該礦團(tuan)委定(ding)期組織“頭腦風暴會”“諸(zhu)葛亮會”，出(chu)點(dian)子、拿(na)措施。其中，以(yi)任志強為(wei)代表的(de)青(qing)年員工，按照“三控”體系狠抓現(xian)場(chang)寫實、煤(mei)質檢查，累(lei)計(ji)查改問(wen)題(ti)500余(yu)條，推(tui)動原煤(mei)發熱量(liang)同比提(ti)高756大卡。以(yi)吳忠耀為(wei)代表的(de)青(qing)年員工，積(ji)極(ji)參與粗煤(mei)泥脫水降灰系統改造，跟(gen)蹤分析改造效果，通過改造提(ti)高精煤(mei)回收率，今年以(yi)來實現(xian)綜合創(chuang)效285萬元(yuan)。
“家”字為基煉涵養，“守正出新”抓建設
知所(suo)從來，方明所(suo)去。為(wei)努力把實事辦(ban)好、好事辦(ban)實，不(bu)斷(duan)提升員工的幸福感和(he)滿(man)意度，該礦(kuang)團(tuan)委組(zu)建成立以(yi)青年員工為(wei)主的“彭煤幫幫團(tuan)”，對礦(kuang)區范(fan)圍內的工作(zuo)、安全、生活等(deng)方面提供“親情式”服務，先后組(zu)織防疫消殺(sha)、志愿(yuan)洗車、衛生大清理、井下(xia)慰問等(deng)活動，制(zhi)作(zuo)發放交通安全提示和(he)精準救(jiu)助(zhu)卡(ka)500余(yu)張，切實增強了員工對企業(ye)“大家庭(ting)”的認同感、獲得感。
“善”字為上盡責任，“擔綱承梁”抓公益
德不優者，不能懷遠(yuan)。為弘揚中(zhong)華民族的傳(chuan)統美德,培養青(qing)年員工(gong)的社會責任感,該礦(kuang)團委(wei)積(ji)極組(zu)織青(qing)年員工(gong)先后(hou)參與鄆城縣高(gao)考助學(xue)、創衛攻堅、關愛(ai)環(huan)(huan)衛工(gong)人、“慈心一日捐(juan)(juan)”“希望(wang)小屋(wu)”兒童關愛(ai)公益(yi)項目等愛(ai)心公益(yi)活動(dong)，涉及助學(xue)、扶貧、敬老(lao)、環(huan)(huan)保等多個(ge)領(ling)域，累(lei)計捐(juan)(juan)款3.5萬(wan)元，捐(juan)(juan)贈物品260余件，參加(jia)公益(yi)活動(dong)2366小時，用身(shen)體力行提升了礦(kuang)井(jing)的美譽度。（張(zhang)明月 王梟麟）
