為踐行“綠水青山就是金山銀山”的環(huan)保(bao)(bao)理念，魯西(xi)煤(mei)礦嚴格貫(guan)徹落(luo)實山東省生態(tai)環(huan)境保(bao)(bao)護大(da)會精神(shen)和能源集團生態(tai)環(huan)境保(bao)(bao)護工作(zuo)會精神(shen)，從(cong)嚴從(cong)實抓好(hao)環(huan)保(bao)(bao)工作(zuo)，堅決(jue)落(luo)實環(huan)保(bao)(bao)責任，加大(da)環(huan)保(bao)(bao)治理力(li)(li)度，努力(li)(li)打(da)造礦井安全(quan)生產與綠色(se)環(huan)保(bao)(bao)雙贏(ying)之路。
宣傳發動“全員化”
該礦積極宣傳貫徹落實上級文件(jian)和會議精神，將環(huan)境(jing)(jing)保(bao)(bao)護治理放在(zai)(zai)與安(an)全(quan)生產工作(zuo)同(tong)等重要(yao)的(de)位置(zhi)，充分利用群組、宣傳欄、微信公眾號等平臺，加大保(bao)(bao)護環(huan)境(jing)(jing)的(de)宣貫力(li)度。為(wei)增(zeng)強全(quan)員(yuan)節能環(huan)保(bao)(bao)意識(shi)，在(zai)(zai)每年的(de)“世界(jie)水日”“世界(jie)環(huan)境(jing)(jing)日”等重要(yao)節日，多形(xing)式廣泛普及(ji)環(huan)保(bao)(bao)知識(shi)，營(ying)造了“保(bao)(bao)護環(huan)境(jing)(jing)、人人有責”的(de)濃厚氛圍(wei)。
責任落實“精細化”
該(gai)礦成立以礦長(chang)為組長(chang)的節(jie)能(neng)(neng)環(huan)保(bao)(bao)領導小組，下(xia)設(she)節(jie)能(neng)(neng)環(huan)保(bao)(bao)辦公室，負(fu)責(ze)全(quan)礦節(jie)能(neng)(neng)環(huan)保(bao)(bao)和計(ji)量工(gong)作(zuo)(zuo)。按照(zhao)“全(quan)面覆蓋(gai)、量化(hua)目標(biao)、責(ze)任(ren)到人”的原則，配備(bei)環(huan)保(bao)(bao)工(gong)作(zuo)(zuo)專兼(jian)職人員10余名，建立“網格(ge)化(hua)”管理模式(shi)，將(jiang)(jiang)責(ze)任(ren)目標(biao)分(fen)解到個人，每(mei)日重點檢查防(fang)塵(chen)抑塵(chen)、用(yong)電(dian)設(she)備(bei)、區隊物資管理庫、礦區衛(wei)生面貌等情況，并對檢查出(chu)的問題列出(chu)清單，督(du)促整(zheng)改(gai)落實(shi)。同時，實(shi)行(xing)“節(jie)獎超罰”辦法，將(jiang)(jiang)考(kao)核結果與月度(du)工(gong)資掛鉤，充分(fen)調動(dong)廣大員工(gong)參(can)與環(huan)保(bao)(bao)的積(ji)極性和主動(dong)性，推動(dong)環(huan)保(bao)(bao)工(gong)作(zuo)(zuo)由“被動(dong)”向“主動(dong)”轉型。
環保措施“標準化”
該礦先后(hou)投入綠(lv)(lv)化(hua)(hua)項目資金(jin)20余萬(wan)元，對工業場地內廠房四(si)周(zhou)、辦公樓及宿(su)舍(she)樓四(si)周(zhou)、主要運輸道路兩側等可綠(lv)(lv)化(hua)(hua)區域全部進(jin)行(xing)綠(lv)(lv)化(hua)(hua)，礦區呈現“三季有花(hua)、四(si)季有綠(lv)(lv)”的生態景觀，礦井(jing)“顏值”得到顯著(zhu)提(ti)升。為(wei)加強煤場揚塵管(guan)理，安(an)裝(zhuang)了包含12臺高壓噴(pen)槍的全覆(fu)蓋智(zhi)能噴(pen)淋系統，極(ji)大(da)減(jian)少企業范圍內的揚塵污(wu)染。同時，重視焊(han)煙集中治理，購置安(an)裝(zhuang)了10套焊(han)煙凈化(hua)(hua)器，從源頭控制煙氣排(pai)放，減(jian)少對大(da)氣直接排(pai)放而造成的污(wu)染。（周(zhou)芋如(ru)）
