近年來(lai)，榆樹井煤礦致力(li)于(yu)打造(zao)陽光、坦誠(cheng)、自(zi)尊、自(zi)信的“家”文化，秉持“進(jin)了上(shang)礦門、就是上(shang)礦人”的人文理(li)念，全面推進(jin)民(min)心全覆蓋(gai)工程，切實為員(yuan)工辦(ban)實事(shi)(shi)、解難(nan)事(shi)(shi)、辦(ban)好事(shi)(shi)，一(yi)批又一(yi)批民(min)生實事(shi)(shi)漸次(ci)實施、落(luo)地落(luo)實，帶給上(shang)礦人滿滿的獲得(de)感(gan)、幸福感(gan)和(he)安全感(gan)，讓員(yuan)工喜樂開懷。
幸福底色，讓生活更有溫度
“你看，前幾天晚上(shang)天氣有(you)點(dian)冷，宿舍碳晶板又啟用了(le)，宿舍暖和了(le)，心里也是(shi)暖暖的。”
近期，該礦在(zai)黨(dang)史學習教育(yu)中(zhong)，組(zu)織黨(dang)員(yuan)干部深(shen)入區隊班組(zu)，進入基層一線，廣泛聽取意(yi)見、了解民(min)(min)生需求，研究提出和實施了“2021年民(min)(min)生十件實事”重點項目(mu)。積極開展“我為(wei)職工辦實事”實踐活動，開通(tong)二維碼(ma)民(min)(min)生訴(su)求在(zai)線通(tong)道，員(yuan)工可(ke)隨時隨地(di)掃碼(ma)填(tian)報訴(su)求、疑問(wen)及意(yi)見建議，黨(dang)群人員(yuan)會(hui)在(zai)第一時間予以答復或協(xie)同(tong)相關部門共(gong)同(tong)處(chu)理。
在推進(jin)“兩(liang)堂(tang)一(yi)舍(she)”標(biao)(biao)準化(hua)建(jian)設(she)中(zhong)，深入(ru)(ru)(ru)開展“兩(liang)堂(tang)一(yi)舍(she)一(yi)廁一(yi)小(xiao)區”革命。投入(ru)(ru)(ru)43萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)更換宿(su)(su)舍(she)門700余(yu)套(tao)，投入(ru)(ru)(ru)11.6萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)配(pei)(pei)齊床頭柜1068個(ge)，投入(ru)(ru)(ru)39萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)為(wei)古城煤礦專業(ye)化(hua)隊伍配(pei)(pei)置生活用品，投入(ru)(ru)(ru)3.4萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)建(jian)成(cheng)標(biao)(biao)準化(hua)宿(su)(su)舍(she)34間，投入(ru)(ru)(ru)19萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)改(gai)造員(yuan)工(gong)(gong)澡堂(tang)，更換吊頂、淋浴設(she)施等，投入(ru)(ru)(ru)26萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)改(gai)造廁所16個(ge)。同時，為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)配(pei)(pei)備(bei)了652臺電風扇，在員(yuan)工(gong)(gong)宿(su)(su)舍(she)樓(lou)安裝了8臺熱水器，員(yuan)工(gong)(gong)食堂(tang)惠(hui)民自助餐提(ti)檔升級，由原來“10元(yuan)(yuan)管飽”提(ti)升到“10元(yuan)(yuan)管好”……他們在員(yuan)工(gong)(gong)“最(zui)(zui)盼(pan)”上(shang)用真心，“最(zui)(zui)急”上(shang)動(dong)真情，“最(zui)(zui)需(xu)”上(shang)辦實(shi)事，緊緊圍繞民生“痛點”，針對(dui)員(yuan)工(gong)(gong)建(jian)議意見和(he)日常(chang)暴(bao)露出來的問題進(jin)行(xing)規整，積極推動(dong)民生問題落實(shi)落細(xi)。
溫暖底色，讓關愛更有熱度
“感謝礦上的好(hao)政(zheng)策(ce)，要不我根(gen)本付不起醫(yi)藥費。”32歲的運輸工(gong)區員工(gong)宋長超重燃起了(le)生(sheng)活(huo)信心。
去(qu)年(nian)6月份被查出急性(xing)髓(sui)系白(bai)血病，至(zhi)今已(yi)在山東省立醫院化療(liao)(liao)6個療(liao)(liao)程，現(xian)正在進(jin)行第7個療(liao)(liao)程。患(huan)病至(zhi)今，已(yi)花費48萬元。他愛(ai)人還得照顧60多歲的母親和兩個上學的孩子(zi)，自從他患(huan)病后，家里唯一的經濟(ji)來源斷(duan)了，全(quan)家陷(xian)入(ru)了困(kun)境(jing)。
根據其病情(qing)安排，計劃(hua)今年5月份(fen)準備造血干細(xi)胞移植(zhi)，需要費用50余萬元。對(dui)于(yu)本(ben)就(jiu)不富裕的家庭來說，已遠(yuan)遠(yuan)超出(chu)了其本(ben)人(ren)和家庭的支付能力(li)。
“礦黨委得知我(wo)患病以后，第一時(shi)間(jian)為(wei)我(wo)開辟‘綠色通道’，主動為(wei)我(wo)申請大病救助金(jin)，募捐愛心款近6萬(wan)元。還將我(wo)納入年(nian)度重點(dian)幫(bang)扶(fu)對象。”聊起礦上對員工的關愛時(shi)，宋長超滔滔不(bu)絕(jue)，言語間(jian)滿是(shi)興奮和感激。
針(zhen)對宋長超展開的(de)幫扶(fu)(fu)(fu)行動，只是該礦(kuang)扶(fu)(fu)(fu)貧濟困的(de)一(yi)(yi)個(ge)縮影，幫扶(fu)(fu)(fu)路上(shang)一(yi)(yi)個(ge)都(dou)不(bu)能(neng)(neng)少，幫扶(fu)(fu)(fu)路上(shang)一(yi)(yi)個(ge)都(dou)不(bu)能(neng)(neng)掉隊，把員工的(de)事(shi)放在心上(shang)，把員工的(de)福祉作為擔當，這是該礦(kuang)堅持(chi)“以人為本”發(fa)展理念的(de)應(ying)有(you)之義。
近年(nian)來，該礦不斷加大(da)對困(kun)難員工的幫(bang)扶(fu)(fu)力度，在全礦范圍內積極開展“12365”關懷機制(zhi)(zhi)和大(da)病大(da)災長(chang)效(xiao)幫(bang)扶(fu)(fu)、困(kun)難職(zhi)工精(jing)準幫(bang)扶(fu)(fu)、特困(kun)職(zhi)工跟蹤幫(bang)扶(fu)(fu)、重(zhong)大(da)節日常態幫(bang)扶(fu)(fu)、金秋(qiu)九月(yue)助(zhu)學幫(bang)扶(fu)(fu)、青(qing)苗成長(chang)教育幫(bang)扶(fu)(fu)、應急困(kun)難募捐幫(bang)扶(fu)(fu)的“七(qi)大(da)幫(bang)扶(fu)(fu)機制(zhi)(zhi)”，確保每年(nian)12個月(yue)365天(tian)，天(tian)天(tian)有關懷，形成關愛工作的長(chang)效(xiao)機制(zhi)(zhi)。
2020年(nian)，上(shang)海廟礦業公(gong)司(si)工(gong)(gong)會對(dui)困難員工(gong)(gong)進行詳細了解、核實、建(jian)檔，特別是對(dui)工(gong)(gong)傷員工(gong)(gong)及家庭(ting)成員有(you)重大(da)疾病且(qie)無勞動(dong)能力的特困員工(gong)(gong)進行全面調查。據統計，共幫(bang)扶(fu)各類困難員工(gong)(gong)99名，慰(wei)問生日、結婚、生育、喪(sang)葬(zang)等(deng)各類員工(gong)(gong)1867人次，發放慰(wei)問金和慰(wei)問品34萬元。
“以滿腔的(de)家(jia)國情(qing)懷造福(fu)(fu)礦(kuang)區員工，始(shi)終把員工放在心里，堅定不(bu)移增(zeng)進民生福(fu)(fu)祉，讓員工分(fen)享企(qi)業高質(zhi)量發展成果、共(gong)享高品質(zhi)幸福(fu)(fu)生活(huo)。”上海廟礦(kuang)業公司黨委副(fu)書(shu)記(ji)、工會主席(xi)張世海用深情(qing)的(de)話語道出了上礦(kuang)對民生問(wen)題的(de)關切(qie)。
發展底色，讓奮斗更有力度
新買(mai)的樓房裝修得(de)漂(piao)漂(piao)亮(liang)亮(liang)，打掃(sao)得(de)一(yi)塵不染，看(kan)著滿屋擺放著自己喜歡的東西……看(kan)到這些(xie)，90后(hou)的奮斗覺(jue)得(de)，幸福生活莫過于此。
幸福源(yuan)自奮(fen)斗，人如(ru)其名(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)奮(fen)斗腳踏(ta)實(shi)地走過(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)每(mei)一(yi)步都是滿(man)滿(man)的(de)(de)(de)(de)(de)正能量。93年的(de)(de)(de)(de)(de)奮(fen)斗出生(sheng)在(zai)農村(cun)，相比(bi)于大(da)多(duo)90后來(lai)說，他(ta)身上少了(le)幾分嬌氣、多(duo)了(le)幾分韌(ren)性。農村(cun)寒冷的(de)(de)(de)(de)(de)冬(dong)天全(quan)靠(kao)煤(mei)炭燒火爐取暖，每(mei)到冬(dong)天家里就拉卸過(guo)冬(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)煤(mei)炭，看著媽媽每(mei)次像打掃寶(bao)貝似的(de)(de)(de)(de)(de)把地下的(de)(de)(de)(de)(de)煤(mei)渣清理的(de)(de)(de)(de)(de)干(gan)干(gan)凈(jing)凈(jing)，小小的(de)(de)(de)(de)(de)奮(fen)斗第一(yi)次知(zhi)道了(le)煤(mei)炭的(de)(de)(de)(de)(de)珍貴和重要。現在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)奮(fen)斗已(yi)從一(yi)名(ming)大(da)學生(sheng)蛻變(bian)成了(le)一(yi)名(ming)優秀的(de)(de)(de)(de)(de)見習技術員，開啟了(le)屬(shu)于他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)煤(mei)炭時代，對(dui)于未來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)職業發展，他(ta)始終充(chong)滿(man)信心。
用(yong)實(shi)績說話(hua)、憑業績晉升，以(yi)德(de)(de)修(xiu)身(shen)、以(yi)德(de)(de)服眾(zhong)、以(yi)德(de)(de)領才(cai)、以(yi)德(de)(de)潤(run)才(cai)、德(de)(de)才(cai)兼備(bei)，一直是(shi)該礦(kuang)選人用(yong)人的法則。“在選拔人才(cai)方面(mian)，我們始終堅持‘不(bu)唯(wei)學(xue)歷、不(bu)唯(wei)資歷、不(bu)唯(wei)年齡(ling)、不(bu)唯(wei)身(shen)份’的原則，不(bu)拘一格選拔人才(cai)。”該礦(kuang)礦(kuang)長張勇說。
該礦堅決破除傳統選(xuan)人用人的(de)“條(tiao)(tiao)條(tiao)(tiao)框(kuang)框(kuang)”，為(wei)技能(neng)人才“開(kai)(kai)綠燈”，在全礦范圍內常態化開(kai)(kai)展(zhan)全員技術大(da)(da)比(bi)(bi)武(wu)活動，給廣大(da)(da)基層技能(neng)人才搭建了“亮(liang)相比(bi)(bi)試”的(de)平臺，為(wei)培養選(xuan)拔更多的(de)優秀技能(neng)人才提供了有利(li)保障(zhang)，真正(zheng)讓(rang)優秀者得(de)重獎、獲(huo)重用，讓(rang)敢擔(dan)當者得(de)寬容、受(shou)包容，讓(rang)不作(zuo)為(wei)者騰(teng)位子、受(shou)懲(cheng)戒(jie)。
依靠吃苦耐勞，不斷提升個人技能，用持續奮斗(dou)換來獲得感幸福(fu)感的(de)滿足(zu)。對(dui)奮斗(dou)來說，這是他的(de)“勞有所得”。唯有奮斗(dou)，方有所得。在礦(kuang)井像(xiang)奮斗(dou)一(yi)樣的(de)奮斗(dou)者(zhe)們(men)還有很多，他們(men)用自(zi)己的(de)雙手和汗水點亮了(le)自(zi)己絢麗多彩的(de)人生(sheng)，開拓(tuo)出通往(wang)美好幸福(fu)生(sheng)活的(de)康莊大道(dao)。
目前，該礦積極(ji)實施人(ren)才素質提(ti)升工(gong)程，加(jia)大(da)人(ren)才的(de)培養和儲備，通過邀請行(xing)業(ye)專家(jia)舉辦(ban)專題講(jiang)座，開(kai)展班組創先爭優，開(kai)設內部技術微課堂，實行(xing)大(da)學生崗(gang)位定期輪(lun)換、作業(ye)規程和技術措(cuo)施評(ping)比(bi)等方式，開(kai)展導師帶(dai)徒、崗(gang)位練兵、技術大(da)比(bi)武、“土專家(jia)”分享“金點子”等活動，不(bu)斷提(ti)升員工(gong)的(de)專業(ye)技術水平。
民之所(suo)盼，政之所(suo)向(xiang)。那些幸(xing)福(fu)花開的故事，已經寫進上礦(kuang)(kuang)人的心間，幸(xing)福(fu)的生活正(zheng)一步步地靠(kao)近，美好藍圖正(zheng)一步步變成現實。在這(zhe)個(ge)萬木蔥榮的美好季節，幸(xing)福(fu)的花兒正(zheng)在每一個(ge)上礦(kuang)(kuang)人心中茁壯生長。
